বিদেশী গৃহকর্মীদের নিয়োগ

মৌলিক তথ্য

ঠিকানা: ইমিগ্রেশন বিভাগ, ইমিগ্রেশন বিল্ডিং, 7 গ্লুসেস্টার রোড, ওয়ান চাই, হংকং টেলিফোন:  2824 6111 ই-মেইল:  enquiry@immd.gov.hk ওয়েবসাইট: https://www.immd.gov.hk/hkt/fdh.html

বিদেশী গৃহকর্মীদের চুক্তি নবায়ন

হংকংয়ের নিয়োগকর্তাদের রেফারেন্সের জন্য গৃহকর্মীদের চুক্তি নবায়নের প্রক্রিয়া এবং মনোযোগ আকর্ষণের জন্য নিম্নে কিছু বিষয়ের সারসংক্ষেপ দেওয়া হল: স্ব-নবায়নের শর্তাবলী উভয় পক্ষই চুক্তি নবায়ন করতে সম্মত: গৃহকর্মী এবং নিয়োগকর্তা মূল চুক্তির শর্তাবলী (যেমন বেতন, দায়িত্ব ইত্যাদি) অব্যাহত রাখতে সম্মত হন। চুক্তির মেয়াদ: নতুন চুক্তির মেয়াদ সাধারণত ২ বছর, যা বিদ্যমান চুক্তির শেষ তারিখ থেকে গণনা করা হয়। আবেদনের শেষ তারিখ: বর্তমান চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার ৮ সপ্তাহের মধ্যে আবেদন জমা দিতে হবে। নবায়ন প্রক্রিয়া ফর্মটি পূরণ করুন। নিয়োগকর্তা: পূরণ করুন ID988B সম্পর্কে ফর্ম (বিদেশ থেকে গৃহকর্মী নিয়োগের আবেদনপত্রের অংশ ২)। বিদেশী গৃহকর্মী: ফর্ম ID988A (পর্ব 1) এবং ফর্ম ID91 ("থাকার মেয়াদ বৃদ্ধির জন্য আবেদন") পূরণ করুন। আপনার নথি প্রস্তুত করুন নিয়োগকর্তাদের জমা দিতে হবে: ✅ বিদ্যমান চুক্তির কপি ✅ নিয়োগকর্তার হংকং পরিচয়পত্র/পাসপোর্টের কপি ✅ সর্বশেষ আর্থিক প্রমাণ (যেমন ট্যাক্স বিল, ব্যাংক আমানত ইত্যাদি, যা চাকরি চালিয়ে যাওয়ার ক্ষমতা প্রমাণ করে) ✅ গৃহকর্মীর ভ্রমণ নথি এবং হংকং পরিচয়পত্রের একটি কপি বিদেশী গৃহকর্মীদের জমা দিতে হবে: ✅ নতুন চুক্তি স্বাক্ষরিত (ID407 সম্পর্কে স্ট্যান্ডার্ড চুক্তি ✅ আসল ঠিকানার প্রমাণ (কিছু দেশে প্রয়োজন) আপনার আবেদন জমা দিন সমস্ত নথিপত্র ইমিগ্রেশন বিভাগের বিদেশী গৃহকর্মী বিভাগে জমা দিন (3/F, ইমিগ্রেশন টাওয়ার, 7 গ্লুচেস্টার রোড, ওয়ান চাই)। আপনি ডাকযোগে অথবা ব্যক্তিগতভাবে জমা দিতে পারেন। অগ্রগতি ট্র্যাক করার জন্য রসিদটি সংরক্ষণ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। অনুমোদনের অপেক্ষায় এটি সাধারণত ২-৪ সপ্তাহ সময় নেয় এবং অনুমোদনের পর, বিদেশী গৃহকর্মী একটি "বর্ধিত থাকার" ভিসা পাবেন (সাধারণত ২ বছরের জন্য মঞ্জুর করা হয়)। যদি আপনাকে অতিরিক্ত নথি জমা দিতে বলা হয়, তাহলে বিলম্ব এড়াতে তা দ্রুত প্রক্রিয়া করতে হবে। সতর্কতা বিদেশী গৃহকর্মীদের হংকং ত্যাগ করার প্রয়োজন নেই: সফলভাবে তাদের চুক্তি নবায়নের পর, বিদেশী গৃহকর্মীরা তাদের মূল স্থানে ফিরে না গিয়ে সরাসরি হংকংয়ে তাদের ভিসা পরিবর্তন করতে পারবেন। মূল অধিকার এবং স্বার্থের সুরক্ষা: চুক্তি নবায়নের পরে, বিদেশী গৃহকর্মীরা মূল সুবিধাগুলি (যেমন বার্ষিক ছুটি, চিকিৎসা সেবা ইত্যাদি) ভোগ করবেন এবং নিয়োগকর্তাদের তাদের দায়িত্ব পালন চালিয়ে যেতে হবে। এজেন্সি ফি এড়িয়ে চলুন: চুক্তিটি নিজে নবায়ন করলে আপনার এজেন্সি পরিষেবা ফি বাঁচাতে পারে, তবে আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে নথিগুলি সঠিক। অতিরিক্ত সময় ধরে থাকার শাস্তি: যদি গৃহকর্মীর ভিসার মেয়াদ শেষ হয়ে যায় কিন্তু নবায়ন না করা হয়, তাহলে এটি অবৈধ অবস্থান হিসেবে বিবেচিত হবে এবং নিয়োগকর্তাকে দায়ী করা যেতে পারে। সচরাচর জিজ্ঞাস্য আমার কি আবার বীমা কিনতে হবে? ✅ হ্যাঁ, নিয়োগকর্তাদের তাদের বিদেশী গৃহকর্মীদের কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ বীমা (শ্রম বীমা) নবায়ন করতে হবে। চুক্তি নবায়নের পর কি একজন গৃহকর্মী নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে পারেন? ❌ না, চুক্তি নবায়ন শুধুমাত্র মূল নিয়োগকর্তা-নিবাসী সম্পর্কের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। যদি আপনার নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করার প্রয়োজন হয়, তাহলে আপনাকে অবশ্যই নতুন ভিসার জন্য আবেদন করতে হবে। আমার আবেদন প্রত্যাখ্যাত হলে আমার কী করা উচিত? ইমিগ্রেশন বিভাগের প্রয়োজন অনুযায়ী আপনাকে অতিরিক্ত নথিপত্র প্রদান করতে হবে অথবা কারণ ব্যাখ্যা করতে হবে, এবং প্রয়োজনে আপনি লিখিত আপিল দায়ের করতে পারেন। খরচ ভিসা সম্প্রসারণের আবেদন ফি: HKD 230 অন্যান্য সম্ভাব্য খরচ: বিদেশী গৃহকর্মীদের চিকিৎসা পরীক্ষার ফি, বীমা প্রিমিয়াম ইত্যাদি। নবায়নের পরিকল্পনা আগে থেকেই করার এবং ইমিগ্রেশন বিভাগের সরকারী নির্দেশিকা অনুসরণ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে (সরকারি ওয়েবসাইট) সর্বশেষ প্রবিধানের সাথে সম্মতি নিশ্চিত করতে। আপনার যদি কোন প্রশ্ন থাকে, তাহলে অনুগ্রহ করে সরাসরি ইমিগ্রেশন বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন (টেলিফোন: 2824 6111)।

বিদেশী গৃহকর্মী চুক্তির নমুনা

ID407 কর্মসংস্থান চুক্তি ডাউনলোড

https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html

বিদেশী গৃহকর্মী আইন

মৌলিক নীতি

১৯৭০ সাল থেকে, সরকার স্থানীয় পূর্ণ-সময়ের লিভ-ইন গৃহকর্মীর ঘাটতি পূরণের জন্য বিদেশী গৃহকর্মীদের (FDHs) হংকংয়ে কাজ করার অনুমতি দিয়েছে। এই ব্যবস্থাটি সরকারের শ্রম নীতির মূল নীতির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, অর্থাৎ স্থানীয় কর্মীরা কর্মসংস্থানের সুযোগে অগ্রাধিকার ভোগ করেন এবং নিয়োগকর্তারা কেবল তখনই বিদেশী কর্মী আমদানি করতে পারেন যদি তারা হংকংয়ে উপযুক্ত স্থানীয় কর্মী নিয়োগ করতে অক্ষম হন।

শ্রম আইনের অধীনে স্থানীয় কর্মীদের মতো একই সুরক্ষা উপভোগ করার পাশাপাশি, হংকং এসএআর সরকার কর্তৃক নির্ধারিত স্ট্যান্ডার্ড কর্মসংস্থান চুক্তিগুলি বিদেশী গৃহকর্মীদের জন্য আরও সুরক্ষা প্রদান করে।

বিদেশী গৃহকর্মীর ওয়েবসাইট (www.fdh.labour.gov.hkএই লিঙ্কটি একটি নতুন উইন্ডোতে খুলবে।)

শ্রম বিভাগ নিয়োগকর্তা এবং FDH-দের তাদের বিধিবদ্ধ এবং চুক্তিভিত্তিক অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা সম্পর্কে ধারণা বৃদ্ধির জন্য বিভিন্ন শিক্ষামূলক এবং প্রচারমূলক কার্যক্রম পরিচালনা করে।

এই ওয়ান-স্টপ অনলাইন প্ল্যাটফর্মটি বিদেশী গৃহকর্মীদের কর্মসংস্থান সম্পর্কিত বিভিন্ন বিষয়ে তথ্য এবং প্রাসঙ্গিক লিঙ্ক সরবরাহ করে এবং বিদেশী গৃহকর্মী, নিয়োগকর্তা এবং জনসাধারণকে প্রাসঙ্গিক নীতি এবং কর্মসংস্থান অধিকার এবং দায়িত্বগুলি বুঝতে সহায়তা করার জন্য প্রাসঙ্গিক প্রকাশনা এবং প্রচারমূলক ভিডিও ধারণ করে। চীনা এবং ইংরেজি ছাড়াও, বিশেষ ওয়েবসাইটটি বিদেশী গৃহকর্মীদের অধিকার বুঝতে সাহায্য করার জন্য তাদের মাতৃভাষায় একাধিক সংস্করণও সরবরাহ করে।

ব্রাউজ করতে এখানে ক্লিক করুন এই লিঙ্কটি একটি নতুন উইন্ডোতে খুলবে।.