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Grundlegende Informationen
| Adresse: Einwanderungsbehörde, Immigration Building, 7 Gloucester Road, Wan Chai, Hongkong Telefon: 2824 6111 E-Mail: enquiry@immd.gov.hk Webseite: https://www.immd.gov.hk/hkt/fdh.html |
Vertragsverlängerung für ausländische Haushaltshilfen
| Nachfolgend finden Sie eine Zusammenfassung des Prozesses und der Punkte, die Haushaltshilfen bei der selbstständigen Verlängerung ihrer Verträge beachten sollten, als Referenz für Arbeitgeber in Hongkong: Bedingungen für die Selbstverlängerung Beide Parteien vereinbaren eine Vertragsverlängerung: Hausangestellter und Arbeitgeber vereinbaren, die ursprünglichen Vertragsbedingungen (wie Gehalt, Aufgaben usw.) beizubehalten. Vertragslaufzeit: Die neue Vertragslaufzeit beträgt grundsätzlich 2 Jahre, gerechnet ab dem Enddatum des bestehenden Vertrags. Bewerbungsfrist: Die Bewerbung muss innerhalb von 8 Wochen vor Ablauf des aktuellen Vertrags eingereicht werden. Erneuerungsprozess Füllen Sie das Formular aus Arbeitgeber: Ausfüllen ID988B Formular (Teil 2 des Antragsformulars zur Beschäftigung von Haushaltshilfen aus dem Ausland). Ausländische Haushaltshilfen: Füllen Sie das Formular ID988A (Teil 1) und das Formular ID91 („Antrag auf Verlängerung des Aufenthalts“) aus. Bereiten Sie Ihre Dokumente vor Arbeitgeber müssen Folgendes einreichen: ✅ Kopie des bestehenden Vertrags ✅ Kopie des Hongkonger Personalausweises/Reisepasses des Arbeitgebers ✅ Aktuelle Finanznachweise (z. B. Steuerbescheide, Bankeinlagen etc. zum Nachweis der Weiterbeschäftigungsfähigkeit) ✅ Eine Kopie des Reisedokuments und des Hongkonger Personalausweises der Haushaltshilfe Ausländische Haushaltshilfen müssen vorlegen: ✅ Neue Verträge unterzeichnet (ID407 Standardvertrag ✅ Nachweis der ursprünglichen Adresse (in einigen Ländern erforderlich) Senden Sie Ihre Bewerbung Reichen Sie alle Dokumente bei der Abteilung für ausländische Haushaltshilfen der Einwanderungsbehörde (3. Stock, Immigration Tower, 7 Gloucester Road, Wan Chai) ein. Sie können die Einreichung per Post oder persönlich vornehmen. Wir empfehlen Ihnen, die Quittung aufzubewahren, um den Fortschritt verfolgen zu können. Warten auf die Bestätigung Normalerweise dauert es 2–4 Wochen und nach der Genehmigung erhält der ausländische Haushaltshelfer ein Visum für einen „verlängerten Aufenthalt“ (normalerweise für 2 Jahre gewährt). Sollten Sie zur Einreichung weiterer Unterlagen aufgefordert werden, müssen diese zeitnah bearbeitet werden, um Verzögerungen zu vermeiden. Vorsichtsmaßnahmen Ausländische Hausangestellte müssen Hongkong nicht verlassen: Nach erfolgreicher Vertragsverlängerung können ausländische Hausangestellte ihr Visum direkt in Hongkong ändern, ohne an ihren Herkunftsort zurückkehren zu müssen. Schutz ursprünglicher Rechte und Interessen: Nach der Vertragsverlängerung genießen ausländische Hausangestellte die ursprünglichen Leistungen (wie Jahresurlaub, medizinische Versorgung usw.), und die Arbeitgeber müssen weiterhin ihren Pflichten nachkommen. Vermeiden Sie Agenturgebühren: Wenn Sie den Vertrag selbst verlängern, können Sie die Agenturgebühren sparen, achten Sie jedoch darauf, dass die Unterlagen korrekt sind. Strafe für Überschreitung der Aufenthaltsdauer: Läuft das Visum eines Hausangestellten ab, wird es aber nicht verlängert, gilt dies als illegaler Aufenthalt und der Arbeitgeber kann dafür haftbar gemacht werden. Häufig gestellte Fragen Muss ich die Versicherung erneut abschließen? ✅ Ja, Arbeitgeber müssen die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung (Arbeitsversicherung) ihrer ausländischen Haushaltshilfen erneuern. Kann eine Haushaltshilfe nach Vertragsverlängerung den Arbeitgeber wechseln? ❌ Nein, die Vertragsverlängerung gilt nur für das ursprüngliche Arbeitgeber-Wohnsitz-Verhältnis. Wenn Sie den Arbeitgeber wechseln müssen, müssen Sie ein neues Visum beantragen. Was muss ich tun, wenn meine Bewerbung abgelehnt wird? Sie müssen der Einwanderungsbehörde weitere Unterlagen vorlegen bzw. die Gründe darlegen und können bei Bedarf schriftlich Widerspruch einlegen. kosten Antragsgebühr für die Visumsverlängerung: 230 HKD Weitere mögliche Ausgaben: Gebühren für ärztliche Untersuchungen bei ausländischen Haushaltshilfen, Versicherungsprämien usw. Es wird empfohlen, die Verlängerung im Voraus zu planen und die offiziellen Richtlinien der Einwanderungsbehörde zu beachten (Website der Regierung), um die Einhaltung der neuesten Vorschriften zu gewährleisten. Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an die Einwanderungsbehörde (Tel.: 2824 6111). |
Mustervertrag für ausländische Haushaltshilfen
id407 Arbeitsvertrag herunterladen
https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html
Gesetzgebung für ausländische Hausangestellte
Grundlegende Richtlinie
Um dem Mangel an einheimischen Vollzeit-Haushaltshilfen, die im Land wohnen, entgegenzuwirken, gestattet die Regierung seit den 1970er Jahren ausländischen Haushaltshilfen, zum Arbeiten nach Hongkong zu kommen. Die Regelung steht im Einklang mit dem Grundprinzip der Arbeitsmarktpolitik der Regierung, wonach einheimische Arbeitnehmer bei der Stellenbesetzung Vorrang haben und Arbeitgeber nur dann ausländische Arbeitnehmer einführen dürfen, wenn sie in Hongkong keine geeigneten einheimischen Arbeitskräfte anwerben können.
Ausländische Hausangestellte genießen nicht nur denselben Schutz wie einheimische Arbeitnehmer nach dem Arbeitsrecht, sondern werden auch durch die von der Regierung der Sonderverwaltungszone Hongkong festgelegten Standardarbeitsverträge zusätzlich geschützt.
Website für ausländische Haushaltshilfen (www.fdh.labour.gov.hkDieser Link wird in einem neuen Fenster geöffnet.)
Das Arbeitsministerium führt verschiedene Bildungs- und Werbemaßnahmen durch, um das Verständnis der Arbeitgeber und FDHs für ihre gesetzlichen und vertraglichen Rechte und Pflichten zu verbessern.
Diese zentrale Online-Plattform bietet Informationen und relevante Links zu verschiedenen Themen im Zusammenhang mit der Beschäftigung ausländischer Hausangestellter und enthält relevante Veröffentlichungen und Werbevideos, um ausländischen Hausangestellten, Arbeitgebern und der Öffentlichkeit dabei zu helfen, die entsprechenden Richtlinien sowie die Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der Beschäftigung zu verstehen. Neben Chinesisch und Englisch bietet die spezielle Website auch mehrere Versionen in den Muttersprachen ausländischer Hausangestellter an, um ihnen zu helfen, ihre Rechte zu verstehen.
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