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Für die Einstellung ausländischer Haushaltshilfen (FDHs) in Hongkong gelten Einkommensbeschränkungen. Gemäß den Bestimmungen der Einwanderungsbehörde von Hongkong müssen Arbeitgeber nachweisen, dass sie über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um das Gehalt der Haushaltshilfe und andere damit verbundene Kosten während der zweijährigen Vertragslaufzeit zu zahlen. Im Allgemeinen muss das Haushaltseinkommen des Arbeitgebers mindestens 15.000 HK-Dollar pro Monat betragen oder er muss über Vermögenswerte in entsprechender Höhe verfügen, um sicherzustellen, dass der Arbeitgeber seinen finanziellen Verpflichtungen aus dem Standardarbeitsvertrag nachkommen kann. Ziel dieser Anforderung ist es, die Löhne und Sozialleistungen ausländischer Hausangestellter zu schützen und sicherzustellen, dass die Arbeitgeber ihren entsprechenden Pflichten nachkommen können.
Arbeitgeber ausländischer Haushaltshilfen (FDHs) in Hongkong müssen die folgenden Einkommens- bzw. Vermögensanforderungen erfüllen, um nachzuweisen, dass sie über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um die entsprechenden Ausgaben zu tragen:
1. Einkommensvoraussetzungen
- Monatliches Haushaltseinkommen Muss nicht weniger sein als 15.000 HK$(Vorbehaltlich der neuesten Ankündigung der Einwanderungsbehörde).
- Wenn zu den Familienmitgliedern der Arbeitgeber und sein Ehepartner gehören, wird üblicherweise das „Gesamtfamilieneinkommen“ zur Berechnung herangezogen und es werden Belege (wie Steuerbescheide, Bankauszüge oder Schreiben des Arbeitgebers etc.) benötigt.
2. Vermögensnachweis (Alternative Lösung)
Wenn Sie die monatliche Einkommensanforderung nicht erfüllen, können Sie Nachweis des Eigenheimkapitals, normalerweise mindestens 360.000 HK$ Es werden Einlagen oder liquide Mittel (wie Aktien, Beteiligungen etc.) und Bankbescheinigungen benötigt.
3. Weitere gesetzliche Anforderungen
Mindestlohn: Der monatliche Mindestlohn für ausländische Hausangestellte wird regelmäßig von der Regierung Hongkongs angepasst. HK$4.730(Bitte beachten Sie die neueste Ankündigung).
Vertragsschutz: Muss einen Standardarbeitsvertrag (ID 407) unterzeichnen und sich verpflichten, Folgendes bereitzustellen:
Kostenlose geeignete Unterkunft:(z. B. ein separater Raum oder ein angemessener privater Raum).
Krankenversicherung: Hin- und Rückflug und Verpflegungspauschale (oder kostenlose Mahlzeiten) zum Herkunftsort.
Pflichtversicherung: Für ausländische Hausangestellte ist der Abschluss einer Arbeitnehmerentschädigungs- und Krankenversicherung erforderlich.
4. Hinweise
- Die Einwanderungsbehörde überprüft die finanzielle Situation des Arbeitgebers und falsche Angaben können gegen das Gesetz verstoßen.
- Richtlinien können angepasst werden, bitte überprüfen Sie dies vor der Bewerbung Offizielle Website der Einwanderungsbehörde von Hongkong Oder rufen Sie uns für Anfragen an (Telefon:+852 2824 6111).
Wenn Sie weitere Hilfe benötigen, können Sie die Einwanderungsbehörde von Hongkong über das Online-System kontaktieren (www.immd.gov.hk), um die neuesten Informationen zu erhalten.
Referenz: Richtlinien des Arbeitsministeriums zur Beschäftigung ausländischer Haushaltshilfen
