Tabla de contenido
Información básica
| DIRECCIÓN: Departamento de Inmigración, Edificio de Inmigración, 7 Gloucester Road, Wan Chai, Hong Kong Teléfono: 2824 6111 correo electrónico: consulta@immd.gov.hk sitio web: https://www.immd.gov.hk/hkt/fdh.html |
Renovación de contrato para empleadas domésticas extranjeras
| A continuación se presenta un resumen del proceso y los puntos a tener en cuenta para que los empleados domésticos renueven sus contratos por su cuenta, como referencia para los empleadores de Hong Kong: Condiciones de autorrenovación Ambas partes acuerdan renovar el contrato: el trabajador doméstico y el empleador acuerdan continuar con los términos del contrato original (como salario, responsabilidades, etc.). Plazo del contrato: El nuevo período del contrato generalmente es de 2 años, calculados a partir de la fecha de finalización del contrato existente. Fecha límite de solicitud: La solicitud debe presentarse dentro de las 8 semanas anteriores al vencimiento del contrato actual. Proceso de renovación Rellene el formulario Empleador: Complete ID988B Formulario (Parte 2 del Formulario de Solicitud de Empleo de Empleadas Domésticas del Extranjero). Trabajadores domésticos extranjeros: Complete el formulario ID988A (Parte 1) y el formulario ID91 (“Solicitud de extensión de estadía”). Prepare sus documentos Los empleadores deben presentar: ✅ Copia del contrato vigente ✅ Copia del documento de identidad/pasaporte de Hong Kong del empleador ✅ Comprobante financiero más reciente (como facturas de impuestos, depósitos bancarios, etc., para demostrar la capacidad de seguir trabajando) ✅ Una copia del documento de viaje del empleado doméstico y de la tarjeta de identidad de Hong Kong Los empleados domésticos extranjeros deben presentar: ✅ Nuevos contratos firmados (ID407 Contrato estándar ✅ Comprobante de domicilio original (requerido en algunos países) Envíe su solicitud Envíe todos los documentos a la Sección de Trabajadores Domésticos Extranjeros del Departamento de Inmigración (3/F, Immigration Tower, 7 Gloucester Road, Wan Chai). Puede enviar su solicitud por correo postal o en persona. Se recomienda guardar el recibo para realizar un seguimiento del progreso. Esperando aprobación Por lo general, demora entre 2 y 4 semanas y, después de la aprobación, el trabajador doméstico extranjero recibirá una visa de "estadía extendida" (generalmente otorgada por 2 años). Si se le solicita presentar documentos adicionales, éstos deben procesarse rápidamente para evitar demoras. Precauciones Los trabajadores domésticos extranjeros no necesitan salir de Hong Kong: después de renovar con éxito sus contratos, los trabajadores domésticos extranjeros pueden cambiar sus visas directamente en Hong Kong sin tener que regresar a su lugar de origen. Protección de los derechos e intereses originales: después de la renovación del contrato, los trabajadores domésticos extranjeros disfrutarán de los beneficios originales (como vacaciones anuales, atención médica, etc.) y los empleadores deberán seguir cumpliendo con sus responsabilidades. Evite las comisiones de agencia: Renovar el contrato usted mismo puede ahorrarse las tarifas de servicio de la agencia, pero debe asegurarse de que los documentos sean correctos. Penalidad por estadía excesiva: si la visa del trabajador doméstico vence pero no se renueva, se considera una estadía ilegal y el empleador puede ser considerado responsable. Preguntas frecuentes ¿Necesito comprar seguro nuevamente? ✅ Sí, los empleadores deben renovar el seguro de compensación para empleados domésticos extranjeros (seguro laboral). ¿Puede una empleada doméstica cambiar de empleador después de renovar su contrato? ❌ No, la renovación del contrato sólo aplica a la relación original entre el empleador y la trabajadora doméstica. Si necesita cambiar de empleador, deberá solicitar una nueva visa. ¿Qué debo hacer si mi solicitud es rechazada? Debe proporcionar documentos adicionales o explicar los motivos según lo requiera el Departamento de Inmigración y puede presentar una apelación por escrito si es necesario. costo Tarifa de solicitud de extensión de visa: HKD 230 Otros posibles gastos: honorarios por exámenes médicos para trabajadores domésticos extranjeros, primas de seguros, etc. Se recomienda planificar la renovación con antelación y consultar la guía oficial del Departamento de Inmigración (Sitio web del gobierno) para garantizar el cumplimiento de las últimas normativas. Si tiene alguna pregunta, comuníquese directamente con el Departamento de Inmigración (Tel: 2824 6111). |
Modelo de contrato de servicio doméstico extranjero
Descargar contrato de trabajo id407
https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html
Legislación sobre trabajadores domésticos extranjeros
Política básica
Desde la década de 1970, el Gobierno ha permitido que empleadas domésticas extranjeras vengan a Hong Kong a trabajar para abordar la escasez de empleadas domésticas locales que residan en el lugar a tiempo completo. El acuerdo está en consonancia con el principio básico de la política laboral del Gobierno, es decir, que los trabajadores locales gozan de prioridad en las oportunidades de empleo y los empleadores sólo pueden importar trabajadores extranjeros si no pueden contratar trabajadores locales adecuados en Hong Kong.
Además de disfrutar de la misma protección que los empleados locales bajo las leyes laborales, los contratos de empleo estándar establecidos por el Gobierno de la RAE de Hong Kong brindan mayor protección a los trabajadores domésticos extranjeros.
Sitio web de servicio doméstico extranjero (www.fdh.labour.gov.hkEste enlace se abrirá en una nueva ventana.)
El Departamento de Trabajo lleva a cabo diversas actividades educativas y publicitarias para mejorar la comprensión de los empleadores y los FDH sobre sus derechos y obligaciones legales y contractuales.
Esta plataforma en línea única proporciona información y enlaces relevantes sobre diversos asuntos relacionados con el empleo de trabajadores domésticos extranjeros, y contiene publicaciones y videos promocionales relevantes para ayudar a los trabajadores domésticos extranjeros, los empleadores y el público a comprender las políticas relevantes y los derechos y responsabilidades laborales. Además de chino e inglés, el sitio web especial también ofrece múltiples versiones en los idiomas nativos de los trabajadores domésticos extranjeros para ayudarlos a comprender sus derechos.
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