Table des matières
Informations de base
| adresse: Département de l'immigration, bâtiment de l'immigration, 7 Gloucester Road, Wan Chai, Hong Kong Téléphone: 2824 6111 e-mail: enquiry@immd.gov.hk site web: https://www.immd.gov.hk/hkt/fdh.html |
Renouvellement des contrats des aides domestiques étrangères
| Voici un résumé du processus et des points à surveiller pour que les aides domestiques renouvellent elles-mêmes leurs contrats, à l'intention des employeurs de Hong Kong : Conditions d'auto-renouvellement Les deux parties conviennent de renouveler le contrat : le travailleur domestique et l'employeur conviennent de poursuivre les termes du contrat initial (tels que le salaire, les responsabilités, etc.). Durée du contrat : La durée du nouveau contrat est généralement de 2 ans, calculée à partir de la date de fin du contrat existant. Date limite de candidature : La candidature doit être soumise dans les 8 semaines avant l'expiration du contrat en cours. Processus de renouvellement Remplissez le formulaire Employeur : Remplissez ID988B Formulaire (Partie 2 du formulaire de demande d'emploi d'aides ménagères à l'étranger). Aides domestiques étrangères : Remplissez le formulaire ID988A (Partie 1) et le formulaire ID91 (« Demande de prolongation de séjour »). Préparez vos documents Les employeurs doivent soumettre : ✅ Copie du contrat existant ✅ Copie de la carte d’identité/du passeport de Hong Kong de l’employeur ✅ Dernières preuves financières (telles que les factures d'impôts, les dépôts bancaires, etc., pour prouver la capacité à continuer à employer) ✅ Une copie du document de voyage de l'aide domestique et de la carte d'identité de Hong Kong Les aides domestiques étrangères doivent soumettre : ✅ Nouveaux contrats signés (ID407 Contrat type ✅ Justificatif de domicile d'origine (requis dans certains pays) Soumettez votre candidature Soumettez tous les documents à la Section des aides domestiques étrangères du Département de l'immigration (3/F, Immigration Tower, 7 Gloucester Road, Wan Chai). Vous pouvez choisir de soumettre par courrier ou en personne. Il est recommandé de conserver le reçu pour suivre l'avancement. En attente d'approbation Cela prend généralement 2 à 4 semaines et, après approbation, le travailleur domestique étranger recevra un visa de « séjour prolongé » (généralement accordé pour 2 ans). Si l’on vous demande de soumettre des documents supplémentaires, ceux-ci doivent être traités rapidement pour éviter les retards. Précautions Les travailleurs domestiques étrangers n'ont pas besoin de quitter Hong Kong : après avoir renouvelé avec succès leur contrat, les travailleurs domestiques étrangers peuvent changer leur visa directement à Hong Kong sans avoir à retourner à leur lieu d'origine. Protection des droits et intérêts initiaux : après le renouvellement du contrat, les travailleurs domestiques étrangers bénéficieront des avantages initiaux (tels que les congés annuels, les soins médicaux, etc.), et les employeurs doivent continuer à remplir leurs responsabilités. Évitez les frais d'agence : Renouveler le contrat vous-même peut vous faire économiser les frais de service de l'agence, mais vous devez vous assurer que les documents sont corrects. Pénalité pour dépassement de séjour : si le visa du travailleur domestique expire mais n’est pas renouvelé, il est considéré comme un séjour illégal et l’employeur peut être tenu responsable. FAQ Dois-je souscrire à nouveau une assurance ? ✅ Oui, les employeurs doivent renouveler l’assurance indemnisation des employés de maison étrangers (assurance travail). Une aide ménagère peut-elle changer d’employeur après le renouvellement de son contrat ? ❌ Non, le renouvellement du contrat s’applique uniquement à la relation d’origine domiciliée avec l’employeur. Si vous devez changer d’employeur, vous devez demander un nouveau visa. Que dois-je faire si ma demande est rejetée ? Vous devez fournir des documents supplémentaires ou expliquer les raisons requises par le Département de l'immigration, et vous pouvez déposer un recours écrit si nécessaire. coût Frais de demande de prolongation de visa : 230 HKD Autres dépenses possibles : frais d’examen médical pour les travailleurs domestiques étrangers, primes d’assurance, etc. Il est recommandé de planifier le renouvellement à l'avance et de se référer aux directives officielles du Département de l'immigration (Site Web du gouvernement) pour assurer le respect des dernières réglementations. Si vous avez des questions, veuillez contacter directement le Département de l'immigration (Tél. : 2824 6111). |
Exemple de contrat d'aide domestique étrangère
Télécharger le contrat de travail ID407
https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html
Législation sur les travailleurs domestiques étrangers
Politique de base
Depuis les années 1970, le gouvernement autorise les aides domestiques étrangères (FDH) à venir travailler à Hong Kong pour remédier à la pénurie d'aides domestiques locales à temps plein. Cet arrangement est conforme au principe fondamental de la politique du travail du gouvernement, à savoir que les travailleurs locaux bénéficient de la priorité en matière d'opportunités d'emploi et que les employeurs ne peuvent importer des travailleurs étrangers que s'ils ne sont pas en mesure de recruter des travailleurs locaux appropriés à Hong Kong.
En plus de bénéficier de la même protection que les employés locaux en vertu des lois du travail, les contrats de travail standard établis par le gouvernement de la RAS de Hong Kong offrent une protection supplémentaire aux travailleurs domestiques étrangers.
Site Web d'aide domestique étrangère (www.fdh.labour.gov.hkCe lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.)
Le ministère du Travail mène diverses activités éducatives et publicitaires pour améliorer la compréhension des employeurs et des FDH sur leurs droits et obligations statutaires et contractuels.
Cette plateforme en ligne unique fournit des informations et des liens pertinents sur diverses questions liées à l'emploi des travailleurs domestiques étrangers, et contient des publications pertinentes et des vidéos promotionnelles pour aider les travailleurs domestiques étrangers, les employeurs et le public à comprendre les politiques pertinentes et les droits et responsabilités en matière d'emploi. En plus du chinois et de l'anglais, le site Web spécial propose également plusieurs versions dans les langues maternelles des travailleurs domestiques étrangers pour les aider à comprendre leurs droits.
Veuillez cliquer ici pour parcourir Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..
