Sommario
Informazioni di base
| indirizzo: Dipartimento per l'Immigrazione, Edificio per l'Immigrazione, 7 Gloucester Road, Wan Chai, Hong Kong Telefono: 2824 6111 e-mail: enquiry@immd.gov.hk sito web: https://www.immd.gov.hk/hkt/fdh.html |
Rinnovo del contratto per collaboratrici domestiche straniere
| Di seguito è riportato un riepilogo del processo e dei punti a cui prestare attenzione affinché le collaboratrici domestiche rinnovino autonomamente i propri contratti, come riferimento per i datori di lavoro di Hong Kong: Condizioni di auto-rinnovo Entrambe le parti concordano di rinnovare il contratto: il lavoratore domestico e il datore di lavoro concordano di mantenere i termini contrattuali originali (come stipendio, responsabilità, ecc.). Durata del contratto: il nuovo periodo contrattuale è generalmente di 2 anni, calcolati a partire dalla data di scadenza del contratto esistente. Scadenza per la presentazione delle domande: la domanda deve essere presentata entro 8 settimane dalla scadenza del contratto in corso. Processo di rinnovo Compila il modulo Datore di lavoro: compilare ID988B Modulo (Parte 2 del Modulo di domanda per l'assunzione di collaboratori domestici dall'estero). Collaboratori domestici stranieri: compilare il modulo ID988A (Parte 1) e il modulo ID91 (“Domanda di estensione del soggiorno”). Prepara i tuoi documenti I datori di lavoro devono presentare: ✅ Copia del contratto esistente ✅ Copia della carta d'identità/passaporto di Hong Kong del datore di lavoro ✅ Ultime prove finanziarie (come fatture fiscali, depositi bancari, ecc., per dimostrare la capacità di continuare a lavorare) ✅ Una copia del documento di viaggio della collaboratrice domestica e della carta d'identità di Hong Kong I collaboratori domestici stranieri devono presentare: ✅ Nuovi contratti firmati (ID407 Contratto standard ✅ Prova dell'indirizzo originale (richiesto in alcuni paesi) Invia la tua candidatura Presentare tutti i documenti alla Sezione Collaboratori Domestici Stranieri del Dipartimento Immigrazione (3/F, Immigration Tower, 7 Gloucester Road, Wan Chai). Puoi scegliere di inviare per posta o di persona. Si consiglia di conservare la ricevuta per monitorare l'avanzamento. In attesa di approvazione Di solito ci vogliono dalle 2 alle 4 settimane e, dopo l'approvazione, il lavoratore domestico straniero riceverà un visto di "soggiorno prolungato" (solitamente concesso per 2 anni). Se ti viene chiesto di inviare documenti aggiuntivi, questi devono essere elaborati tempestivamente per evitare ritardi. Precauzioni I lavoratori domestici stranieri non devono lasciare Hong Kong: dopo aver rinnovato con successo i loro contratti, i lavoratori domestici stranieri possono cambiare il visto direttamente a Hong Kong, senza dover tornare nel loro luogo di origine. Tutela dei diritti e degli interessi originari: dopo il rinnovo del contratto, i lavoratori domestici continueranno a godere dei benefici originari (come ferie, assistenza medica, ecc.) e i datori di lavoro dovranno continuare ad adempiere ai propri obblighi. Evita le commissioni di agenzia: rinnovando tu stesso il contratto puoi risparmiare sulle commissioni di agenzia, ma devi assicurarti che i documenti siano corretti. Sanzione per superamento del periodo di soggiorno: se il visto del lavoratore domestico scade ma non viene rinnovato, il soggiorno è considerato illegale e il datore di lavoro può essere ritenuto responsabile. Domande frequenti Devo stipulare nuovamente un'assicurazione? ✅ Sì, i datori di lavoro devono rinnovare l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro dei loro collaboratori domestici stranieri. Una collaboratrice domestica può cambiare datore di lavoro dopo il rinnovo del contratto? ❌ No, il rinnovo del contratto si applica solo al rapporto originario tra datore di lavoro e lavoratrice domestica. Se devi cambiare datore di lavoro, devi richiedere un nuovo visto. Cosa devo fare se la mia domanda viene respinta? È necessario fornire ulteriori documenti o spiegare le motivazioni richieste dal Dipartimento Immigrazione e, se necessario, è possibile presentare ricorso scritto. costo Tassa di richiesta di estensione del visto: HKD 230 Altre possibili spese: spese per visite mediche per lavoratori domestici stranieri, premi assicurativi, ecc. Si consiglia di pianificare il rinnovo in anticipo e di fare riferimento alle linee guida ufficiali del Dipartimento dell'immigrazione (Sito web del governo) per garantire la conformità alle più recenti normative. Per qualsiasi domanda, contattare direttamente il Dipartimento Immigrazione (tel.: 2824 6111). |
Esempio di contratto di collaboratrice domestica straniera
id407 contratto di lavoro scaricabile
https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html
Legislazione sui lavoratori domestici stranieri
Politica di base
A partire dagli anni '70, il governo ha consentito alle collaboratrici domestiche straniere (FDH) di recarsi a Hong Kong per lavorare, per far fronte alla carenza di collaboratrici domestiche locali a tempo pieno. L'accordo è in linea con il principio fondamentale della politica del lavoro del Governo, ovvero che i lavoratori locali hanno la priorità nelle opportunità di lavoro e che i datori di lavoro possono importare lavoratori stranieri solo se non sono in grado di reclutare lavoratori locali idonei a Hong Kong.
Oltre a godere della stessa tutela dei dipendenti locali in base alle leggi sul lavoro, i contratti di lavoro standard stabiliti dal governo della RAS di Hong Kong garantiscono ulteriore tutela ai lavoratori domestici stranieri.
Sito web per collaboratrici domestiche straniere (www.fdh.labour.gov.hkQuesto collegamento si aprirà in una nuova finestra.)
Il Dipartimento del Lavoro svolge varie attività educative e pubblicitarie per migliorare la comprensione da parte dei datori di lavoro e degli FDH dei loro diritti e obblighi statutari e contrattuali.
Questa piattaforma online unica fornisce informazioni e link utili su varie questioni relative all'impiego di lavoratori domestici stranieri e contiene pubblicazioni e video promozionali pertinenti per aiutare i lavoratori domestici stranieri, i datori di lavoro e il pubblico a comprendere le politiche pertinenti, i diritti e le responsabilità in materia di lavoro. Oltre al cinese e all'inglese, il sito web speciale fornisce anche diverse versioni nelle lingue native delle lavoratrici domestiche straniere, per aiutarle a comprendere i propri diritti.
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