Sommario
Cos'è l'assicurazione per i collaboratori domestici?
L'assicurazione per collaboratori domestici stranieri di solito si riferisce ai prodotti assicurativi acquistati per i collaboratori domestici stranieri, tra cui principalmente l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (comunemente nota come "assicurazione sul lavoro") prevista dall'Ordinanza sulla compensazione dei dipendenti (Capitolo 282 delle leggi di Hong Kong) e altre protezioni complete facoltative (come l'assicurazione medica, l'assicurazione di responsabilità civile verso terzi, ecc.). Queste assicurazioni sono concepite per garantire che i datori di lavoro siano in grado di adempiere ai propri obblighi legali e morali quando i loro lavoratori domestici subiscono infortuni, si ammalano o incorrono in altre responsabilità a causa di incidenti occorsi durante il loro impiego.
A Hong Kong, i lavoratori domestici stranieri provengono solitamente dalle Filippine, dall'Indonesia e da altri paesi. Vengono assunti con un contratto di lavoro standard (ID407) e i loro lavori includono lavori domestici, cura dei bambini o degli anziani, ecc. Il rapporto tra un datore di lavoro e un lavoratore domestico straniero è un rapporto di lavoro ai sensi della legge, quindi la responsabilità assicurativa non può essere ignorata.
Perché dovresti stipulare un'assicurazione per il tuo collaboratore domestico?
L'acquisto di un'assicurazione per i lavoratori domestici non è solo un obbligo di legge, ma ha anche il seguente significato pratico:
Responsabilità morale:
Le lavoratrici domestiche straniere lavorano lontano da casa per servire i loro datori di lavoro e garantire loro un'adeguata protezione è un segno di rispetto per il loro lavoro.
Conformità legale:
È illegale non stipulare un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro per i lavoratori domestici stranieri. Se scoperto dal Dipartimento del Lavoro, il datore di lavoro può essere multato fino a 100.000 dollari di Hong Kong e incarcerato per 2 anni. Ancora più importante, se un lavoratore domestico straniero si infortuna sul lavoro, il datore di lavoro dovrà farsi carico dei costi del risarcimento, che potrebbero arrivare fino a milioni di dollari di Hong Kong.
Gestione del rischio:
I lavori domestici stranieri comportano alcuni rischi, come cadute durante le pulizie in luoghi alti, ustioni durante la cottura o malattie professionali (come l'artrite alle mani) dovute al lavoro a lungo termine. L'assicurazione trasferisce questi rischi a una compagnia assicurativa.
Assicurazione medica:
Il contratto standard impone ai datori di lavoro di fornire assistenza medica gratuita ai lavoratori domestici. Se una collaboratrice domestica si ammala o si infortuna, le spese mediche possono essere elevate. Un'assicurazione completa solitamente comprende la copertura ambulatoriale e ospedaliera, riducendo l'onere per i datori di lavoro.
Disposizioni di legge obbligatorie:
Secondo l'Ordinanza sulla compensazione dei dipendenti di Hong Kong (Capitolo 282) e l'Ordinanza sull'immigrazione, tutti i datori di lavoro che impiegano lavoratori domestici stranieri devono acquistare due tipi di assicurazione:
Assicurazione sul lavoro (comunemente nota come "assicurazione contro gli infortuni sul lavoro"):Copertura delle spese mediche e indennizzi per i lavoratori domestici stranieri che subiscono infortuni sul lavoro o contraggono malattie professionali durante il lavoro.
Assicurazione medica richiesta dai contratti di collaborazione domestica:
Secondo il contratto di lavoro standard (ID407), il datore di lavoro è tenuto a sostenere le spese mediche del lavoratore domestico straniero, solitamente stipulando un'assicurazione medica per assolvere a tale responsabilità. Conseguenze della mancata stipula di un'assicurazione:
La pena massima è una multa di 100.000 dollari di Hong Kong e la reclusione per 2 anni (sezione 40 dell'Ordinanza sulla compensazione dei dipendenti).
Le domande di visto per lavoratori domestici stranieri potrebbero essere respinte oppure i datori di lavoro potrebbero essere inseriti nella lista nera del Dipartimento per l'immigrazione.
In pratica, i datori di lavoro solitamente stipulano un'assicurazione per i propri lavoratori domestici nelle seguenti fasi:
Ecco alcuni suggerimenti specifici per diversi scenari:
1. Collaboratori domestici appena assunti
- Collaboratrice domestica stranieraDopo aver firmato il contrattoPrima dell'arrivo:Dopo aver firmato un contratto con un'agenzia di collaboratori domestici, il datore di lavoro deve compilare l'assicurazione prima di rilasciare un visto di lavoro (ad esempio ID988A) al collaboratore domestico, per garantire che la richiesta di visto vada a buon fine.
- Prima che la collaboratrice domestica arrivi a Hong Kong: Se la collaboratrice domestica non è ancora arrivata a Hong Kong, l'assicurazione può essere impostata per una data di entrata in vigore futura (solitamente il giorno in cui la collaboratrice domestica arriva a Hong Kong).
- Prima della scadenza della polizza: È necessario rinnovare l'assicurazione in anticipo per evitare l'interruzione della copertura.
- opportunità: Acquista dopo la firma del contratto di lavoro standard (ID407) e prima o contemporaneamente alla presentazione della domanda di visto.
- motivo:Il Dipartimento per l'immigrazione potrebbe richiedere la prova della polizza assicurativa e la collaboratrice domestica straniera potrebbe iniziare a lavorare subito dopo il suo arrivo a Hong Kong, pertanto l'assicurazione deve entrare in vigore immediatamente.
- Suggerimenti pratici:Quando si assume una collaboratrice domestica tramite un'agenzia, solitamente sarà l'agenzia a stipulare un'assicurazione per te. I datori di lavoro devono confermare che la data di entrata in vigore della polizza coincida con la data di arrivo della collaboratrice domestica a Hong Kong.
2. Reinserimento dei collaboratori domestici
- opportunità: Acquistare una nuova polizza almeno 1 mese prima della scadenza del contratto e della polizza esistenti. È necessario assicurarsi che la polizza originale copra il nuovo periodo contrattuale oppure stipulare una nuova assicurazione.
- motivo: Garantire una copertura assicurativa completa per evitare che i collaboratori domestici lavorino senza protezione.
- Suggerimenti pratici: Contattare in anticipo la compagnia assicurativa o l'intermediario per confermare le procedure di rinnovo e aggiornare le informazioni della collaboratrice domestica (ad esempio gli adeguamenti salariali).
3. Sostituzione della collaboratrice domestica
- opportunità: Dopo che la nuova collaboratrice domestica straniera firma il contratto e prima dell'arrivo a Hong Kong.
- motivo: Dopo che la vecchia collaboratrice domestica straniera se ne va, l'assicurazione della nuova collaboratrice domestica deve essere acquistata in modo indipendente e la polizza originale non può essere trasferita.
- Suggerimenti pratici: Se la vecchia polizza non è scaduta, puoi richiedere la cancellazione o l'adeguamento del premio.
4. Il lavoratore domestico si licenzia o viene licenziato
- opportunità:Non è necessario stipulare una nuova assicurazione subito dopo che una lavoratrice domestica straniera lascia il lavoro, ma è obbligatoria prima che la nuova lavoratrice domestica straniera arrivi a Hong Kong.
- motivo: L'assicurazione è legata a uno specifico lavoratore domestico straniero e la polizza perde la sua validità dopo che il lavoratore domestico lascia il lavoro.
- Suggerimenti pratici: Contattare la compagnia assicurativa per annullare la polizza e richiedere il rimborso del premio rimanente.
5. Prima della scadenza della polizza
- opportunità: È richiesto il rinnovo anticipato
- motivo: Evitare interruzioni nella protezione e affrontare rischi legali ed economici.
Tipi e copertura dell'assicurazione per collaboratori domestici
Assicurazione del lavoro (assicurazione contro gli infortuni sul lavoro)
- Copertura:
- Spese mediche, spese di ospedalizzazione e spese di riabilitazione per infortuni sul lavoro o malattie professionali.
- Indennità di disoccupazione per i lavoratori domestici che non sono in grado di lavorare a causa di un infortunio (solitamente 80% di stipendio mensile).
- Risarcimento previsto dalla legge per invalidità permanente o morte (calcolato in conformità all'allegato dell'Ordinanza).
- Requisito di copertura assicurativa:
- La legge non prevede un importo minimo assicurativo, ma deve essere sufficiente a pagare il risarcimento previsto dalla legge. In genere, il settore raccomanda che la copertura assicurativa non sia inferiore a 100 milioni di dollari di Hong Kong.
Assicurazione medica
- Copertura:
- Spese ambulatoriali, ospedaliere e chirurgiche (alcuni piani coprono le cure odontoiatriche e oculistiche).
- Medicinali soggetti a prescrizione medica ed esami diagnostici (come raggi X, esami del sangue).
- Copertura assicurativa comune:
- Il limite annuale è solitamente compreso tra 10.000 e 50.000 HK$ e può superare i 100.000 HK$ per i piani premium.
Assicurazione di responsabilità civile verso terzi (facoltativa ma consigliata)
- Copre la perdita di proprietà o lesioni personali causate dalla negligenza del collaboratore domestico (ad esempio danneggiamento degli effetti personali di un vicino durante le pulizie).
Procedure e documenti specifici per l'acquisto dell'assicurazione
Scegliere una compagnia assicurativa
- Le principali compagnie assicurative di Hong Kong (comeBanca HSBC,Prudenziale,AIG) entrambi offrono pacchetti assicurativi per i collaboratori domestici.
- Punti chiave per il confronto: premi, limiti di risarcimento, franchigie, copertura ospedaliera della rete ed efficienza delle richieste di risarcimento.
Documenti richiesti
- Prova di identità del datore di lavoro (carta d'identità di Hong Kong o passaporto).
- Una copia del passaporto e delle informazioni sul visto della collaboratrice domestica (ad esempio il contratto ID407).
- Prova dell'indirizzo di lavoro (ad esempio una bolletta).
Fasi assicurative
- Assicurazione online: Compila i dati ed effettua il pagamento tramite il sito web della compagnia assicurativa (è necessario caricare i documenti).
- Assicurazione offline: Contatta il tuo broker assicurativo o la tua banca e firma un modulo di domanda cartaceo.
- Tempo effettivo: Solitamente 1-3 giorni lavorativi dopo il pagamento.
Suggerimenti per la stima dei premi e il risparmio sui costi
Fattori che influenzano i premi
- Età e stato di salute del lavoratore domestico (alcune aziende richiedono una visita medica).
- Quali sono i vantaggi (ad esempio se copre il parto, le condizioni preesistenti).
- La franchigia (franchigia) è alta o bassa.
Riferimento premio annuale Tipo di assicurazione Premio annuo medio (HKD) Assicurazione sul lavoro 800 – 1.500 Assicurazione medica di base 1.200 – 3.000 Piano completo 2.500 – 5.000
Metodi di risparmio sui costi
- Scegli il pacchetto "Lavoro + Assistenza medica" (solitamente scontato del 10-15%).
- Aumentare la franchigia (ad esempio 50 HK$ per cure ambulatoriali).
- Stipula un'assicurazione tramite un gruppo intermediario (approfitta delle tariffe di gruppo).
Le conseguenze della mancata stipula di un'assicurazione
Se il datore di lavoro non stipula un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro per i propri collaboratori domestici, questi potrebbero trovarsi ad affrontare i seguenti rischi:
- Conseguenze legali:
Le violazioni dell'Ordinanza sulla compensazione dei dipendenti possono comportare multe e pene detentive. Il Dipartimento del Lavoro verifica regolarmente il rispetto delle norme da parte dei datori di lavoro. - Rischi economici:
Se un lavoratore domestico straniero subisce un infortunio sul lavoro, l'importo del risarcimento può arrivare a milioni di dollari di Hong Kong. Ad esempio, se una lavoratrice domestica straniera cade da un edificio e rimane paralizzata, il datore di lavoro sarà tenuto a pagare le spese mediche e un indennizzo a vita. - Problemi di visto:
La mancata stipula dell'assicurazione potrebbe influire sul rinnovo o sulla nuova richiesta del visto per collaboratore domestico. - Pressione morale:
Se i lavoratori domestici stranieri non riescono a ottenere un risarcimento a causa della mancanza di assicurazione, ciò potrebbe dare origine a controversie o addirittura a cause legali.
Domande frequenti
Le collaboratrici domestiche straniere non possono stipulare un'assicurazione prima di arrivare a Hong Kong?
Non consigliato. L'assicurazione deve entrare in vigore prima che la collaboratrice domestica inizi a lavorare, altrimenti è illegale.
Se un agente stipula un'assicurazione per me, devo comunque stipularla io stesso?
Se l'intermediario ha acquistato per tuo conto un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, devi solo confermare che la polizza è valida. Se hai bisogno di una protezione aggiuntiva, puoi acquistare autonomamente un'assicurazione completa.
Se una collaboratrice domestica si infortuna durante le vacanze, l'assicurazione coprirà i danni?
L'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro copre solo le attività impreviste legate al lavoro (ad esempio, uscire a fare la spesa su richiesta del datore di lavoro). Gli spostamenti personali imprevisti al di fuori dell'orario di lavoro potrebbero non essere coperti e richiedere un'assicurazione completa.
Il premio può essere pagato dalla collaboratrice domestica?
No. Il contratto standard prevede che il costo dell'assicurazione sia a carico del datore di lavoro.
Gli assistenti domestici hanno bisogno di un'assicurazione durante il periodo di prova?
Bisogno! La tutela legale copre l'intera durata del contratto, compreso il periodo di prova.
Cosa succede se la mia richiesta viene respinta?
– Presentare il reclamo alla compagnia assicurativa per iscritto e fornire le prove (ad esempio un referto medico).
– Richiedere la mediazione presso l’Insurance Complaints Bureau (IB) (servizio gratuito).
– Procedimenti giudiziari (Tribunale delle controversie di modesta entità).
Come gestire l'assicurazione dopo le dimissioni della collaboratrice domestica?
È possibile richiedere il rimborso dei premi non goduti (è richiesta la prova dell'uscita del collaboratore domestico).
Appendice e risorse
Contatto ufficiale dell'agenzia
- Divisione Compensazione Dipendenti, Dipartimento Lavoro: +852 2717 1771
- Autorità assicurativa:https://www.ia.org.hk
Servizi di immigrazioneModuli per l'assunzione di collaboratori domestici stranieri
https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html
