Sommario
A Hong Kong esistono restrizioni di reddito per l'assunzione di collaboratori domestici stranieri (FDH). Secondo le normative del Dipartimento per l'immigrazione di Hong Kong, i datori di lavoro devono dimostrare di avere la capacità finanziaria sufficiente a pagare lo stipendio della collaboratrice domestica e altre spese correlate durante il periodo contrattuale di due anni. In generale, il reddito familiare del datore di lavoro non deve essere inferiore a 15.000 HK$ al mese, oppure deve disporre di beni di importo equivalente per garantire che il datore di lavoro possa far fronte agli obblighi finanziari del contratto di lavoro standard. Questo requisito mira a proteggere gli stipendi e i benefici dei lavoratori domestici stranieri e a garantire che i datori di lavoro siano in grado di assumersi le relative responsabilità.
I datori di lavoro di collaboratori domestici stranieri (FDH) a Hong Kong devono soddisfare i seguenti requisiti di reddito o patrimonio per dimostrare di avere una capacità finanziaria sufficiente a sostenere le spese pertinenti:
1. Requisiti di reddito
- Reddito familiare mensile Non deve essere inferiore a 15.000 dollari di Hong Kong(Soggetto all'ultimo annuncio del Dipartimento Immigrazione).
- Se tra i familiari sono compresi il datore di lavoro e il suo coniuge, di solito per il calcolo si utilizza il "reddito familiare totale" e sono richiesti documenti giustificativi (come fatture delle tasse, estratti conto bancari o lettere dei datori di lavoro, ecc.).
2. Prova dei beni (soluzione alternativa)
Se non riesci a soddisfare il requisito di reddito mensile, puoi fornire Prova di equità immobiliare, di solito almeno 360.000 dollari di Hong Kong sono richiesti depositi o attività liquide (come azioni, investimenti, ecc.) e documenti di certificazione bancaria.
3. Altri requisiti legali
salario minimo:Il salario minimo mensile per i lavoratori domestici stranieri viene modificato regolarmente dal governo di Hong Kong. 4.730 dollari di Hong Kong(Si prega di fare riferimento all'ultimo annuncio).
Protezione del contratto: È necessario firmare un contratto di lavoro standard (ID 407) e impegnarsi a fornire:
Alloggio gratuito e idoneo:(ad esempio una stanza separata o uno spazio ragionevolmente privato).
Assicurazione medica: Volo di andata e ritorno e pasto (o pasti gratuiti) per il luogo di origine.
Assicurazione obbligatoria:È necessario stipulare un’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e un’assicurazione medica per i lavoratori domestici stranieri.
4. Note
- Il Dipartimento Immigrazione esaminerà la situazione finanziaria del datore di lavoro e le false dichiarazioni potrebbero violare la legge.
- Le politiche potrebbero essere modificate, si prega di verificare prima di applicare Sito web ufficiale del Dipartimento per l'immigrazione di Hong Kong Oppure chiamaci per informazioni (Telefono:+852 2824 6111).
Se hai bisogno di ulteriore assistenza, puoi contattare il Dipartimento Immigrazione di Hong Kong tramite il sistema online (www.immd.gov.hk) per ottenere le informazioni più recenti.
Riferimento: Guida del Dipartimento del Lavoro all'assunzione di collaboratori domestici stranieri
