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家事手伝い保険とは何ですか？
外国人家事労働者保険とは、通常、外国人家事労働者のために購入される保険商品を指し、主に従業員災害補償条例（香港法律第282章）に規定されている従業員災害補償保険（一般に「労働保険」と呼ばれる）と、その他の選択的な総合保障（医療保険、第三者賠償責任保険など）が含まれます。これらの保険は、家事労働者が雇用中に事故により負傷したり、病気になったり、その他の責任を負ったりした場合に、雇用主が法的および道義的義務を果たせるようにすることを目的としています。
香港では、外国人家事労働者は通常、フィリピン、インドネシアなどから来ています。外国人家事労働者は標準雇用契約（ID407）に基づいて雇用され、家事、子供や高齢者の介護などの業務に従事します。雇用主と外国人家事労働者の関係は法律上雇用関係であるため、保険責任は無視できません。
なぜ家事手伝いのために保険を購入する必要があるのですか?
家事労働者の保険加入は、法的に義務付けられているだけでなく、次のような実際的な意義もあります。
道徳的責任:
外国人家事労働者は雇用主のために故郷から遠く離れた場所で働いており、適切な保護を提供することは彼らの労働に対する敬意の表れです。
法令遵守:
外国人家事労働者に対して労災保険に加入しないことは違法です。労働局に発見された場合、雇用主は最高10万香港ドルの罰金と2年の懲役を科せられる可能性があります。さらに重要なのは、外国人家事労働者が職場で負傷した場合、雇用主は補償費用を負担しなければならず、その額は数百万香港ドルに上る可能性があるということだ。
リスク管理:
外国人家事労働者の仕事には、高所の清掃中に転落したり、調理中に火傷をしたり、長時間労働による職業病（手の関節炎など）にかかるリスクが伴います。保険はこれらのリスクを保険会社に移転します。
医療保険:
標準契約では、雇用主は家事労働者に無料の医療を提供することが義務付けられています。家事労働者が病気になったり怪我をしたりした場合、医療費が高額になる可能性があります。総合保険には通常、外来患者と入院患者の補償が含まれており、雇用主の負担を軽減します。
強制的な法的規定:
香港従業員災害補償条例（第 282 章）および移民条例によれば、外国人家事労働者を雇用するすべての雇用主は、次の 2 種類の保険を購入する必要があります。
労働保険（通称「従業員災害補償保険」）：外国人家事労働者が仕事中に負傷したり、職業病にかかったりした場合の治療費や補償金を支給します。
家事手伝い契約に必要な医療保険:
標準雇用契約書（ID407）によれば、雇用主は外国人家事労働者の医療費を負担する必要があり、通常はこの責任を果たすために医療保険を購入する必要があります。 保険を購入しないことによる結果:
最高刑は10万香港ドルの罰金と2年の懲役です（従業員災害補償条例第40条）。
外国人家事労働者ビザの申請は拒否される可能性があり、また雇用主は移民局によってブラックリストに載せられる可能性があります。
実際には、雇用主は通常、次の段階で家事労働者のための保険を購入します。
さまざまなシナリオに対する具体的な提案をいくつか示します。
1. 新しく雇われた家事手伝い
- 外国人家事手伝い契約書に署名した後到着前: 家事手伝い業者と契約を交わした後、雇用主は家事手伝いに就労ビザ（ID988Aなど）を発行する前に保険に加入し、ビザ申請がスムーズに進むようにする必要があります。
- 家政婦が香港に到着する前に: 家事手伝いがまだ香港に到着していない場合は、保険を将来の発効日（通常は家事手伝いが香港に到着した日）に設定することができます。
- 保険の有効期限が切れる前に: 保険の中断を避けるため、事前に保険を更新する必要があります。
- 機会: 標準雇用契約書（ID407）に署名した後、ビザ申請の提出前または提出と同時に購入してください。
- 理由: 入国管理局は保険証書の証明を要求する可能性があり、外国人家事手伝いは香港到着後すぐに働き始める可能性があるため、保険は直ちに有効にならなければなりません。
- 実用的な提案: 代理店を通じて家事手伝いを雇う場合、通常は代理店が保険を手配します。雇用主は、保険の発効日が家事労働者の香港到着日と一致することを確認する必要があります。
2. 家事労働者の再雇用
- 機会: 既存の契約およびポリシーの有効期限が切れる少なくとも 1 か月前に新しいポリシーを購入してください。元の保険が新しい契約期間をカバーしていることを確認するか、新しい保険を購入する必要があります。
- 理由: 家事手伝いが保護なしで働くことを防ぐために、シームレスな保険適用を確保します。
- 実用的な提案: 更新手続きの確認や家事手伝いの情報の更新（給与調整など）については、事前に保険会社または仲介業者に連絡してください。
3. 家事手伝いの交代
- 機会: 新しい外国人家事手伝いが契約書に署名した後、香港に到着する前。
- 理由: 以前の外国人家事労働者が退職した後、新しい家事労働者の保険は個別に購入する必要があり、元の保険を譲渡することはできません。
- 実用的な提案: 旧保険の有効期限が切れていない場合は、解約または保険料の調整を申請できます。
4. 家事労働者が辞めたり解雇されたりする
- 機会外国人家事労働者が退職した直後に新しい保険に加入する必要はありませんが、新しい外国人家事労働者が香港に到着する前に保険に加入する必要があります。
- 理由: この保険は特定の外国人家事労働者に結び付けられており、家事労働者が退職すると保険は無効になります。
- 実用的な提案保険会社に連絡して保険契約を解約し、残りの保険料の払い戻しを請求します。
5. 保険の有効期限が切れる前に
- 機会: 事前に更新が必要
- 理由: 保護の中断を回避し、法的および経済的なリスクに直面します。
家事手伝い保険の種類と補償内容
労働保険（従業員災害補償保険）
- カバレッジ:
- 業務上の負傷や職業病による医療費、入院費、リハビリテーション費。
- 傷害により就労不能となった家事労働者に対する所得補償（通常、月額給与の80%）。
- 永久障害または死亡に対する法定補償（条例の別表に従って計算されます）。
- 保険適用要件:
- 法律では最低保険金額は規定されていないが、法定補償金を支払うのに十分な金額でなければならない。業界では一般的に、保険の補償額は 1 億香港ドル以上とすることを推奨しています。
医療保険
- カバレッジ:
- 外来、入院、手術費用（一部のプランでは歯科治療と視力治療がカバーされます）。
- 処方薬および診断検査（X線検査、血液検査など）。
- 一般的な保険適用範囲:
- 年間限度額は通常 HK$10,000 から HK$50,000 の間ですが、プレミアムプランの場合は HK$100,000 を超えることもあります。
第三者賠償責任保険（オプションだが推奨）
- 家事手伝いの過失（掃除中に隣人の持ち物を損傷するなど）によって引き起こされた財産の損失または人身傷害を補償します。
保険購入の具体的な手続きと書類
保険会社の選択
必要書類
- 雇用主の身分証明書（香港身分証明書またはパスポート）。
- 家事手伝いのパスポートとビザ情報のコピー（ID407契約書など）。
- 勤務先住所の証明（公共料金の請求書など）。
保険の手順
- オンライン保険: 保険会社のウェブサイトから情報を入力し、支払いを行ってください（書類のアップロードが必要）。
- オフライン保険: 保険ブローカーまたは銀行に連絡して、紙の申請書に署名してください。
- 有効時間: 通常、お支払い後1〜3営業日です。
保険料の見積もりとコスト削減のヒント
保険料に影響を与える要因
- 家事労働者の年齢と健康状態（会社によっては健康診断が必要な場合があります）。
- 給付内容（出産や既往症がカバーされるかどうかなど）。
- 免責額（超過額）が高いか低いか。
年間保険料参考 保険の種類 平均年間保険料（HKD） 労働保険 800 – 1,500 基本医療保険 1,200 – 3,000 総合プラン 2,500 – 5,000
コスト削減方法
- 「労働+医療」パッケージを選択してください（通常 10-15% 割引）。
- 免責額を増額します（例：外来治療の場合は HK$50）。
- 仲介団体を雇って保険に加入します（団体割引をご利用ください）。
保険を購入しないことの結果
雇用主が家事労働者に対して労災保険を購入しない場合、次のようなリスクに直面する可能性があります。
- 法的結果:
従業員災害補償条例に違反すると罰金や懲役刑が科せられる場合があります。労働省は雇用主の遵守状況を定期的にチェックします。 - 経済リスク:
外国人家事労働者が職場で負傷した場合、賠償額は数百万香港ドルに達する可能性がある。例えば、外国人家事労働者が建物から転落して麻痺状態になった場合、雇用主は医療費と一生涯の補償金を支払う義務を負うことになります。 - ビザの問題:
保険を購入しないと、家事手伝いビザの更新または新規申請に影響する可能性があります。 - 道徳的圧力:
外国人家事労働者が保険に加入していないために補償を受けられない場合、紛争や訴訟に発展する可能性があります。
よくある質問
外国人家事手伝いは香港に到着する前に保険に加入できないのでしょうか？
推奨されません。保険は家事手伝いが働き始める前に発効する必要があります。そうでない場合は違法です。
代理店が保険を手配した場合でも、自分で購入する必要がありますか?
仲介業者があなたに代わって労災保険を購入した場合は、保険が有効であることを確認するだけで済みます。追加の保護が必要な場合は、ご自身で総合保険をご購入いただけます。
家事手伝いの人が休暇中に怪我をした場合、保険で損害はカバーされますか？
労災保険は、予期せぬ業務上の活動（雇用主の要請による買い物への外出など）のみを補償します。勤務時間外の予期せぬ個人旅行は補償されない場合があり、包括的な保険が必要になります。
保険料は家事手伝いさんが支払うことができますか？
いいえ。標準契約では、保険料は雇用主が負担すると規定されています。
家事手伝いは試用期間中に保険に加入する必要がありますか?
必要！法的保護は試用期間を含む契約期間全体に適用されます。
私の請求が拒否された場合はどうなりますか?
– 保険会社に苦情を文書で提出し、証拠（診断書など）を提供します。
– 保険苦情局（IB）に調停を依頼する（無料サービス）。
– 法的手続き（小額訴訟裁判所）。
家事手伝いが辞めた後の保険はどうしたらいいですか？
未経過保険料の還付申請ができます（家事使用人の退去証明が必要）。
付録とリソース
公式代理店連絡先
- 労働省従業員補償課: +852 2717 1771
- 保険当局:https://www.ia.org.hk
移民局外国人家事労働者雇用フォーム
https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html
