外国人家事労働者の雇用

基本情報

住所： 香港、湾仔、グロスターロード7番地、移民局、移民タワー 電話：  2824 6111 電子メール:  お問い合わせ@immd.gov.hk Webサイト： https://www.immd.gov.hk/hkt/fdh.html

外国人家事労働者の契約更新

以下は、香港の雇用主の参考として、家事労働者が自ら契約を更新する場合の手続きと注意点をまとめたものです。 自己再生条件 両者が契約の更新に合意します。つまり、家事労働者と雇用主は、元の契約条件（給与、責任など）を継続することに同意します。 契約期間: 新しい契約期間は通常、既存の契約の終了日から計算して 2 年間となります。 申請期限：現在の契約満了日の8週間前までに申請してください。 更新手続き フォームに記入してください 雇用主: 記入 ID988B フォーム（海外からの家事労働者雇用申請書パート2）。 外国人家事労働者：フォームID988A（パート1）およびフォームID91（「滞在延長申請書」）に記入してください。 書類を準備する 雇用主は以下を提出する必要があります: ✅ 既存の契約書のコピー ✅ 雇用主の香港身分証明書/パスポートのコピー ✅ 最新の財務証明（税金の請求書、銀行預金など、雇用継続能力を証明するもの） ✅ 家事手伝いの渡航文書と香港身分証明書のコピー 外国人家事労働者は以下を提出する必要があります。 ✅ 新規契約が締結されました（ID407 標準契約 ✅ 元の住所の証明（一部の国では必要） 申請書を提出する すべての書類を移民局の外国人家事手伝い課（3/F, Immigration Tower, 7 Gloucester Road, Wan Chai）に提出してください。 郵送または直接提出を選択できます。進捗状況を追跡するために領収書を保管することをお勧めします。 承認待ち 通常、2～4週間かかり、承認されると、外国人家事労働者は「滞在延長」ビザ（通常2年間付与）を受け取ります。 追加書類の提出を求められた場合は、遅延を避けるために速やかに処理する必要があります。 予防 外国人家事労働者は香港を離れる必要はありません。契約の更新に成功した後、外国人家事労働者は出身地に戻ることなく香港で直接ビザを変更することができます。 本来の権利と利益の保護：契約更新後、外国人家事労働者は本来の福利厚生（年次休暇、医療など）を享受し、雇用主は引き続きその責任を果たす必要があります。 代理店手数料を避ける: 契約を自分で更新すると代理店手数料を節約できますが、書類が正しいことを確認する必要があります。 オーバーステイの罰則：家事労働者のビザの有効期限が切れても更新されない場合は、不法滞在とみなされ、雇用主が責任を問われる可能性があります。 よくある質問 再度保険を購入する必要がありますか？ ✅ はい、雇用主は外国人家事労働者の労災保険（労働保険）を更新する必要があります。 家事手伝いは契約更新後に雇用主を変えることができますか？ ❌ いいえ、契約更新は元の雇用主と国内家事労働者の関係にのみ適用されます。雇用主を変更する必要がある場合は、新しいビザを申請する必要があります。 申請が却下された場合はどうすればよいですか? 入国管理局の要求に応じて追加書類を提出するか理由を説明する必要があり、必要に応じて書面による異議申し立てを行うことができます。 料金 ビザ延長申請料: HKD 230 その他、外国人家事労働者の健康診断費用、保険料等がかかる場合があります。 更新は事前に計画し、入国管理局の公式ガイダンス（政府のウェブサイト) により、最新の規制に準拠していることを保証します。ご不明な点がございましたら、入国管理局（電話：2824 6111）に直接お問い合わせください。

外国人家事手伝い契約書サンプル

id407 雇用契約書のダウンロード

https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html

外国人家事労働者に関する法律

基本方針

1970年代以降、香港政府は、地元のフルタイム住み込み家事手伝いの不足に対処するため、外国人家事手伝い（FDH）が香港に来て働くことを許可してきた。この取り決めは、香港の労働者が雇用機会において優先権を持ち、雇用主は香港で適切な現地労働者を採用できない場合にのみ外国人労働者を輸入できるという政府の労働政策の基本原則に沿ったものである。

労働法の下で現地従業員と同じ保護を享受できることに加え、香港特別行政区政府が定める標準雇用契約により、外国人家事労働者に対してさらなる保護が提供されます。

外国人家事ヘルパーのウェブサイト（www.fdh.labour.gov.hkこのリンクは新しいウィンドウで開きます。)

労働局は、雇用主とFDHの法定および契約上の権利と義務についての理解を深めるために、さまざまな教育および広報活動を行っています。

このワンストップオンラインプラットフォームは、外国人家事労働者の雇用に関連するさまざまな事項に関する情報と関連リンクを提供し、外国人家事労働者、雇用主、一般の人々が関連する政策や雇用の権利と責任を理解するのに役立つ関連出版物やプロモーションビデオも含まれています。特設ウェブサイトでは、中国語と英語に加え、外国人家事労働者の母国語による複数のバージョンも提供しており、外国人家事労働者が自らの権利を理解できるよう支援している。

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