외국인 가사도우미 고용

기본 정보

주소: 홍콩 완차이 글로스터 로드 7번지, 출입국 관리 사무소, 출입국 관리 타워 전화:  2824 6111 이메일:  enquiry@immd.gov.hk 웹사이트: https://www.immd.gov.hk/hkt/fdh.html

외국인 가사 도우미 계약 갱신

다음은 홍콩 고용주가 참고할 수 있도록 가사 도우미가 직접 계약을 갱신하는 데 필요한 절차와 주의 사항을 요약한 것입니다. 자체 갱신 조건 두 당사자는 계약을 갱신하는 데 동의합니다. 가사도우미와 고용주는 원래 계약 조건(급여, 책임 등)을 계속 유지하는 데 동의합니다. 계약 기간: 새로운 계약 기간은 일반적으로 기존 계약의 종료일로부터 2년입니다. 신청 마감일: 신청서는 현재 계약 만료일로부터 8주 이내에 제출해야 합니다. 갱신 프로세스 양식을 작성하세요 고용주: 기입하세요 ID988B 양식(해외 가사도우미 고용 신청서 2부) 외국인 가사 도우미: 양식 ID988A(1부) 및 양식 ID91(“체류 연장 신청서”)을 작성하세요. 서류를 준비하세요 고용주는 다음을 제출해야 합니다. ✅ 기존 계약서 사본 ✅ 고용주의 홍콩 신분증/여권 사본 ✅ 최근 재정 증빙서류 (세금 청구서, 은행 예금 등) - 계속 고용할 수 있는 능력을 증명하는 서류 ✅ 가사 도우미의 여행 서류 사본 및 홍콩 신분증 사본 외국인 가사 도우미는 다음을 제출해야 합니다. ✅ 새로운 계약 체결 (ID407 표준 계약 ✅ 원래 주소 증명 (일부 국가에서는 필수) 신청서를 제출하세요 모든 서류를 이민국 외국인 가사 도우미과(3층, 이민 타워, 글로스터 로드 7번지, 완차이)에 제출하세요. 우편이나 직접 제출을 선택할 수 있습니다. 진행 상황을 추적하기 위해 영수증을 보관하는 것이 좋습니다. 승인을 기다리는 중 일반적으로 2~4주가 소요되며, 승인 후 외국인 가사도우미는 "장기 체류" 비자(일반적으로 2년 부여)를 받게 됩니다. 추가 서류 제출을 요청받은 경우, 지연을 피하기 위해 신속하게 처리해야 합니다. 지침 외국인 가사도우미는 홍콩을 떠날 필요가 없습니다. 외국인 가사도우미는 계약을 성공적으로 갱신한 후 원래 거주지로 돌아가지 않고도 홍콩에서 직접 비자를 변경할 수 있습니다. 본래의 권익 보호: 계약 갱신 후에도 외국인 가사도우미는 본래의 혜택(연차휴가, 의료 등)을 누리게 되며, 고용주는 계속해서 책임을 다해야 합니다. 중개 수수료 피하기: 직접 계약을 갱신하면 중개 서비스 수수료를 절약할 수 있지만, 서류가 정확한지 확인해야 합니다. 체류 기간 초과 벌금: 가사도우미의 비자가 만료되었지만 갱신되지 않으면 불법 체류로 간주되어 고용주가 책임을 져야 할 수 있습니다. 자주 묻는 질문 다시 보험에 가입해야 하나요? ✅ 네, 고용주는 외국인 가사도우미의 근로자 보상 보험(노동 보험)을 갱신해야 합니다. 가사도우미가 계약 갱신 후에 고용주를 변경할 수 있나요? ❌ 아니요, 계약 갱신은 원래 고용주-거주 관계에만 적용됩니다. 고용주를 변경해야 하는 경우 새로운 비자를 신청해야 합니다. 신청이 거부되면 어떻게 해야 하나요? 이민국에서 요구하는 추가 서류를 제출하거나 그 이유를 설명해야 하며, 필요한 경우 서면으로 항소를 제기할 수 있습니다. 비용 비자 연장 신청 수수료: HKD 230 기타 예상 비용: 외국인 가사도우미의 건강검진 비용, 보험료 등 갱신은 사전에 계획하고 이민국의 공식 지침을 참조하는 것이 좋습니다.정부 웹사이트) 최신 규정을 준수하도록 보장합니다. 문의사항이 있으시면 이민국에 직접 문의해 주시기 바랍니다(전화: 2824 6111).

외국인 가사 도우미 계약서 샘플

ID407 고용 계약서 다운로드

https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html

외국인 가사 노동자 법률

기본 정책

1970년대부터 정부는 현지에서 풀타임으로 일할 가사도우미가 부족한 문제를 해결하기 위해 외국인 가사도우미(FDH)가 홍콩에 와서 일하도록 허용했습니다. 이러한 조치는 홍콩 정부의 노동 정책의 기본 원칙에 부합합니다. 즉, 현지 근로자는 고용 기회에서 우선권을 누리고 고용주는 홍콩에서 적합한 현지 근로자를 채용할 수 없는 경우에만 외국인 근로자를 수입할 수 있습니다.

홍콩 특별행정구 정부가 제정한 표준 고용 계약은 외국인 가사도우미에게 노동법에 따른 현지 근로자와 동일한 보호를 제공하는 것 외에도 추가적인 보호를 제공합니다.

외국인 가사 도우미 웹사이트 (www.fdh.labour.gov.hk이 링크는 새 창에서 열립니다.)

노동부는 고용주와 FDH가 법적, 계약적 권리와 의무에 대해 더 잘 이해하도록 돕기 위해 다양한 교육 및 홍보 활동을 실시합니다.

이 원스톱 온라인 플랫폼은 외국인 가사도우미 고용과 관련된 다양한 사항에 대한 정보와 관련 링크를 제공하며, 외국인 가사도우미, 고용주 및 대중이 관련 정책과 고용 권리 및 책임을 이해하는 데 도움이 되는 관련 간행물과 홍보 영상을 포함하고 있습니다. 이 특별 홈페이지는 중국어와 영어 외에도 외국인 가사노동자들의 모국어로 된 여러 버전을 제공하여 그들이 자신의 권리를 이해하는 데 도움을 주고 있습니다.

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