मी माझ्या घरकाम करणाऱ्या महिलेसाठी विमा कधी खरेदी करावा?

घरगुती मदतनीस विमा म्हणजे काय?

परदेशी घरगुती मदतनीस विमा म्हणजे सामान्यतः परदेशी घरगुती मदतनीसांसाठी खरेदी केलेल्या विमा उत्पादनांचा संदर्भ असतो, ज्यामध्ये प्रामुख्याने कर्मचारी भरपाई अध्यादेश (हाँगकाँगच्या कायद्याचा अध्याय २८२) मध्ये नमूद केलेला कर्मचारी भरपाई विमा (सामान्यतः "कामगार विमा" म्हणून ओळखला जातो) आणि इतर पर्यायी व्यापक संरक्षण (जसे की वैद्यकीय विमा, तृतीय पक्ष दायित्व विमा इ.) यांचा समावेश असतो. जेव्हा त्यांच्या घरगुती कामगारांना नोकरीदरम्यान अपघात होतात, दुखापत होते किंवा इतर दायित्वे येतात तेव्हा नियोक्ते त्यांच्या कायदेशीर आणि नैतिक जबाबदाऱ्या पूर्ण करू शकतात याची खात्री करण्यासाठी हे विमा डिझाइन केले आहेत.

हाँगकाँगमध्ये, परदेशी घरगुती कामगार सहसा फिलीपिन्स, इंडोनेशिया आणि इतर ठिकाणांहून येतात. त्यांना एका मानक रोजगार करार (ID407) अंतर्गत कामावर ठेवले जाते आणि त्यांच्या कामांमध्ये घरकाम, मुलांची किंवा वृद्धांची काळजी घेणे इत्यादींचा समावेश असतो. नियोक्ता आणि परदेशी घरगुती कामगार यांच्यातील संबंध कायद्याने रोजगार संबंध आहे, म्हणून विमा दायित्वाकडे दुर्लक्ष करता येणार नाही.

---

तुमच्या घरकाम करणाऱ्या महिलेसाठी विमा का खरेदी करावा लागतो?

घरगुती कामगारांसाठी विमा खरेदी करणे ही केवळ कायदेशीर आवश्यकता नाही तर त्याचे खालील व्यावहारिक महत्त्व देखील आहे:

नैतिक जबाबदारी:
परदेशी घरगुती कामगार त्यांच्या मालकांची सेवा करण्यासाठी घरापासून दूर काम करतात आणि त्यांना योग्य संरक्षण प्रदान करणे हे त्यांच्या श्रमाबद्दल आदर दर्शविण्याचे लक्षण आहे.

कायदेशीर पालन:
परदेशी घरगुती कामगारांसाठी कर्मचाऱ्यांचा भरपाई विमा न काढणे बेकायदेशीर आहे. जर कामगार विभागाने हे शोधून काढले तर नियोक्त्याला HK$१००,००० पर्यंत दंड आणि २ वर्षांची तुरुंगवास होऊ शकतो. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, जर एखाद्या परदेशी घरगुती कामगाराला कामावर दुखापत झाली तर नियोक्त्याला भरपाईचा खर्च सहन करावा लागेल, जो लाखो हाँगकाँग डॉलर्स इतका असू शकतो.

जोखीम व्यवस्थापन:
परदेशी घरगुती कामगारांच्या नोकऱ्यांमध्ये काही धोके असतात, जसे की उंच ठिकाणे साफ करताना पडणे, स्वयंपाक करताना भाजणे किंवा दीर्घकाळ काम केल्यामुळे व्यावसायिक आजार (जसे की हातातील संधिवात). विमा हे धोके विमा कंपनीकडे हस्तांतरित करतो.

वैद्यकीय विमा:
मानक करारानुसार नियोक्त्यांनी घरगुती कामगारांना मोफत वैद्यकीय सेवा प्रदान करणे आवश्यक आहे. जर घरकाम करणारी व्यक्ती आजारी पडली किंवा जखमी झाली तर वैद्यकीय खर्च जास्त असू शकतो. व्यापक विम्यामध्ये सामान्यतः बाह्यरुग्ण आणि आंतररुग्ण विमा समाविष्ट असतो, ज्यामुळे नियोक्त्यांवरील भार कमी होतो.

अनिवार्य कायदेशीर तरतुदी:
हाँगकाँग कर्मचारी भरपाई अध्यादेश (प्रकरण २८२) आणि इमिग्रेशन अध्यादेशानुसार, परदेशी घरगुती कामगारांना कामावर ठेवणाऱ्या सर्व नियोक्त्यांना दोन प्रकारचे विमा खरेदी करावे लागतात:

कामगार विमा (सामान्यतः "कर्मचारी भरपाई विमा" म्हणून ओळखला जातो)：कामाच्या ठिकाणी जखमी झालेल्या किंवा कामाच्या दरम्यान व्यावसायिक आजारांना बळी पडलेल्या परदेशी घरगुती कामगारांसाठी वैद्यकीय खर्च आणि भरपाईचा समावेश.

घरगुती मदतनीस करारानुसार आवश्यक वैद्यकीय विमा:
मानक रोजगार करार (ID407) नुसार, नियोक्त्याला परदेशी घरगुती कामगाराचा वैद्यकीय खर्च उचलावा लागतो, सहसा ही जबाबदारी पूर्ण करण्यासाठी वैद्यकीय विमा खरेदी करून. विमा न खरेदी करण्याचे परिणाम:

कमाल शिक्षा हा HK$१००,००० दंड आणि २ वर्षांचा तुरुंगवास आहे (कर्मचारी भरपाई अध्यादेशाचा कलम ४०).

परदेशी घरगुती कामगारांच्या व्हिसाचे अर्ज नाकारले जाऊ शकतात किंवा नियोक्त्यांना इमिग्रेशन विभागाकडून काळ्या यादीत टाकले जाऊ शकते.

---

प्रत्यक्षात, नियोक्ते सहसा त्यांच्या घरगुती कामगारांसाठी खालील टप्प्यांवर विमा खरेदी करतात:

वेगवेगळ्या परिस्थितींसाठी येथे काही विशिष्ट सूचना आहेत:

१. नवीन नियुक्त केलेले घरगुती मदतनीस

• परदेशी घरगुती मदतनीसकरारावर स्वाक्षरी केल्यानंतरआगमनापूर्वी: घरगुती मदतनीस एजन्सीसोबत करार केल्यानंतर, व्हिसाचा अर्ज सुरळीतपणे पार पडावा यासाठी नियोक्त्याने घरगुती मदतनीसाला कामाचा व्हिसा (जसे की ID988A) देण्यापूर्वी विमा पूर्ण केला पाहिजे.
• घरगुती मदतनीस हाँगकाँगमध्ये येण्यापूर्वी: जर घरगुती मदतनीस अद्याप हाँगकाँगमध्ये पोहोचला नसेल, तर विमा भविष्यातील प्रभावी तारखेला (सहसा ज्या दिवशी घरगुती मदतनीस हाँगकाँगमध्ये येतो) सेट केला जाऊ शकतो.
• पॉलिसीची मुदत संपण्यापूर्वी: कव्हरेजमध्ये व्यत्यय येऊ नये म्हणून तुम्हाला तुमचा विमा आगाऊ नूतनीकरण करणे आवश्यक आहे.
• संधी: मानक रोजगार करारावर (ID407) स्वाक्षरी केल्यानंतर आणि व्हिसा अर्ज सादर करण्यापूर्वी किंवा त्याच वेळी खरेदी करा.
• कारण: इमिग्रेशन विभागाला विमा पॉलिसीचा पुरावा मागता येईल आणि परदेशी घरगुती मदतनीस हाँगकाँगमध्ये आल्यानंतर लगेच काम सुरू करू शकतो, म्हणून विमा ताबडतोब लागू झाला पाहिजे.
• व्यावहारिक सूचना: एखाद्या एजन्सीमार्फत घरगुती मदतनीसाची नियुक्ती करताना, एजन्सी सहसा तुमच्यासाठी विम्याची व्यवस्था करेल. नियोक्त्यांनी खात्री करावी की पॉलिसी प्रभावी होण्याची तारीख घरगुती मदतनीसाच्या हाँगकाँगमध्ये आगमन तारखेशी जुळते.

२. घरगुती मदतनीसांची पुनर्नियुक्ती

• संधी: विद्यमान करार आणि पॉलिसीची मुदत संपण्याच्या किमान १ महिना आधी नवीन पॉलिसी खरेदी करा. तुम्हाला खात्री करावी लागेल की मूळ पॉलिसी नवीन करार कालावधीसाठी कव्हर करते, किंवा नवीन विमा खरेदी करावा लागेल.
• कारण: घरगुती मदतनीसांना संरक्षणाशिवाय काम करण्यापासून रोखण्यासाठी अखंड विमा संरक्षण सुनिश्चित करा.
• व्यावहारिक सूचना: नूतनीकरण प्रक्रियेची पुष्टी करण्यासाठी आणि घरगुती मदतनीसाची माहिती (जसे की पगार समायोजन) अपडेट करण्यासाठी विमा कंपनी किंवा मध्यस्थांशी आगाऊ संपर्क साधा.

३. घरगुती मदतनीसाची बदली

• संधी: नवीन परदेशी घरगुती मदतनीस करारावर स्वाक्षरी केल्यानंतर आणि हाँगकाँगमध्ये येण्यापूर्वी.
• कारण: जुना परदेशी घरगुती कामगार निघून गेल्यानंतर, नवीन घरगुती कामगाराचा विमा स्वतंत्रपणे खरेदी करणे आवश्यक आहे आणि मूळ पॉलिसी हस्तांतरित करता येत नाही.
• व्यावहारिक सूचना: जर जुनी पॉलिसी कालबाह्य झाली नसेल, तर तुम्ही पॉलिसी रद्द करण्यासाठी किंवा प्रीमियम समायोजित करण्यासाठी अर्ज करू शकता.

४. घरकाम करणारा काम सोडतो किंवा त्याला कामावरून काढून टाकले जाते

• संधी: परदेशी घरगुती कामगाराने नोकरी सोडल्यानंतर लगेच नवीन विमा खरेदी करण्याची आवश्यकता नाही, परंतु नवीन परदेशी घरगुती कामगार हाँगकाँगमध्ये येण्यापूर्वी विमा आवश्यक आहे.
• कारण: विमा एका विशिष्ट परदेशी घरगुती कामगाराशी जोडलेला असतो आणि घरगुती कामगार नोकरी सोडल्यानंतर पॉलिसी अवैध ठरते.
• व्यावहारिक सूचना: पॉलिसी रद्द करण्यासाठी आणि उर्वरित प्रीमियम परत करण्याची विनंती करण्यासाठी विमा कंपनीशी संपर्क साधा.

5. पॉलिसीची मुदत संपण्यापूर्वी

• संधी: आगाऊ नूतनीकरण आवश्यक आहे.
• कारण: संरक्षणातील अडथळे टाळा आणि कायदेशीर आणि आर्थिक जोखमींना तोंड द्या.

---

घरगुती मदतनीस विम्याचे प्रकार आणि कव्हरेज

कामगार विमा (कर्मचारी भरपाई विमा)

• व्याप्ती:
  • कामाशी संबंधित दुखापती किंवा व्यावसायिक आजारांसाठी वैद्यकीय खर्च, रुग्णालयात दाखल करण्याचा खर्च आणि पुनर्वसन खर्च.
  • दुखापतीमुळे काम करू न शकणाऱ्या घरगुती कामगारांसाठी उत्पन्न भरपाई (सहसा मासिक पगाराच्या 80%).
  • कायमचे अपंगत्व किंवा मृत्यूसाठी वैधानिक भरपाई (अध्यादेशाच्या अनुसूचीनुसार गणना केली जाते).
• विमा संरक्षण आवश्यकता:
  • कायद्यात किमान विमा रक्कम निश्चित केलेली नाही, परंतु ती कायदेशीर भरपाई देण्यासाठी पुरेशी असली पाहिजे. उद्योग सामान्यतः शिफारस करतो की विमा संरक्षण HK$100 दशलक्ष पेक्षा कमी नसावे.

वैद्यकीय विमा

• व्याप्ती:
  • बाह्यरुग्ण, रुग्णालयात दाखल आणि शस्त्रक्रिया खर्च (काही योजनांमध्ये दंत आणि दृष्टी काळजी समाविष्ट असते).
  • डॉक्टरांनी लिहून दिलेली औषधे आणि निदान चाचण्या (जसे की एक्स-रे, रक्त चाचण्या).
• सामान्य विमा संरक्षण:
  • वार्षिक मर्यादा सहसा HK$१०,००० ते HK$५०,००० दरम्यान असते आणि प्रीमियम प्लॅनसाठी ती HK$१००,००० पेक्षा जास्त असू शकते.

तृतीय-पक्ष दायित्व विमा (पर्यायी परंतु शिफारसित)

• घरगुती मदतनीसाच्या निष्काळजीपणामुळे (जसे की साफसफाई करताना शेजाऱ्याच्या सामानाचे नुकसान होणे) मालमत्तेचे नुकसान किंवा वैयक्तिक दुखापत कव्हर करते.

---

विमा खरेदी करण्यासाठी विशिष्ट प्रक्रिया आणि कागदपत्रे

विमा कंपनी निवडा

• हाँगकाँगमधील प्रमुख विमा कंपन्या (जसे कीएचएसबीसी,प्रुडेन्शियल,एआयजी) दोन्ही घरगुती मदतनीस विमा पॅकेज देतात.
• तुलनेसाठी महत्त्वाचे मुद्दे: प्रीमियम, भरपाई मर्यादा, वजावट, नेटवर्क हॉस्पिटल कव्हरेज आणि दाव्यांची कार्यक्षमता.

आवश्यक कागदपत्रे

• नियोक्त्याच्या ओळखीचा पुरावा (हाँगकाँग ओळखपत्र किंवा पासपोर्ट).
• घरगुती मदतनीसाच्या पासपोर्ट आणि व्हिसाच्या माहितीची प्रत (जसे की ID407 करार).
• नोकरीच्या पत्त्याचा पुरावा (जसे की युटिलिटी बिल).

विम्याचे टप्पे

• ऑनलाइन विमा: माहिती भरा आणि विमा कंपनीच्या वेबसाइटद्वारे पैसे भरा (कागदपत्र अपलोड करणे आवश्यक आहे).
• ऑफलाइन विमा: तुमच्या विमा दलाल किंवा बँकेशी संपर्क साधा आणि कागदी अर्जावर सही करा.
• प्रभावी वेळ: पेमेंट केल्यानंतर साधारणपणे १-३ कामकाजाचे दिवस.

---

प्रीमियम अंदाज आणि खर्च बचत टिप्स

प्रीमियमवर परिणाम करणारे घटक

• घरकाम करणाऱ्या व्यक्तीचे वय आणि आरोग्य स्थिती (काही कंपन्यांना वैद्यकीय तपासणीची आवश्यकता असते).
• त्याचे फायदे काय आहेत (उदा. ते बाळंतपणाचा समावेश करते का, आधीच अस्तित्वात असलेल्या आजारांचा समावेश करते का).
• वजावट (जादा) जास्त किंवा कमी आहे.

वार्षिक प्रीमियम संदर्भ विम्याचा प्रकार सरासरी वार्षिक प्रीमियम (HKD) कामगार विमा ८०० – १,५०० मूलभूत वैद्यकीय विमा १,२०० – ३,००० व्यापक योजना २,५०० – ५,०००

खर्च वाचवण्याच्या पद्धती

• "लेबर + मेडिकल" पॅकेज निवडा (सहसा १०-१५१TP३T ची सूट).
• वजावट वाढवा (उदा. बाह्यरुग्ण उपचारांसाठी HK$५०).
• मध्यस्थ गट नियुक्त करून विमा काढा (गट दरांचा आनंद घ्या).

---

विमा न घेण्याचे परिणाम

जर नियोक्त्याने त्यांच्या घरगुती मदतनीसांसाठी कर्मचाऱ्यांचा भरपाई विमा खरेदी केला नाही, तर त्यांना खालील जोखीमांना सामोरे जावे लागू शकते:

1. कायदेशीर परिणाम:
   कर्मचारी भरपाई अध्यादेशाचे उल्लंघन केल्यास दंड आणि तुरुंगवास होऊ शकतो. कामगार विभाग नियमितपणे नियोक्त्यांच्या अनुपालनाची तपासणी करतो.
2. आर्थिक जोखीम:
   जर एखादा परदेशी घरगुती कामगार कामावर जखमी झाला तर भरपाईची रक्कम लाखो हाँगकाँग डॉलर्स इतकी असू शकते. उदाहरणार्थ, जर एखादा परदेशी घरगुती कामगार इमारतीवरून पडला आणि त्याला अर्धांगवायू झाला, तर मालकाला वैद्यकीय खर्च आणि आयुष्यभराची भरपाई द्यावी लागेल.
3. व्हिसा समस्या:
   विमा खरेदी करण्यात अयशस्वी झाल्यास घरगुती मदतनीस व्हिसाच्या नूतनीकरणावर किंवा नवीन अर्जावर परिणाम होऊ शकतो.
4. नैतिक दबाव:
   जर परदेशी घरगुती कामगारांना विम्याअभावी भरपाई मिळू शकली नाही, तर त्यामुळे वाद किंवा खटले देखील होऊ शकतात.

---

सतत विचारले जाणारे प्रश्न

परिशिष्ट आणि संसाधने

अधिकृत एजन्सी संपर्क

• कर्मचारी भरपाई विभाग, कामगार विभाग: +८५२ २७१७ १७७१
• विमा प्राधिकरण:https://www.ia.org.hk

परदेशी घरगुती मदतनीसांना कामावर ठेवण्यासाठी इमिग्रेशन सेवा फॉर्म

https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html