परदेशी घरगुती मदतनीसांची रोजगार

मूलभूत माहिती

पत्ता: इमिग्रेशन विभाग, इमिग्रेशन बिल्डिंग, 7 ग्लॉसेस्टर रोड, वान चाय, हाँगकाँग दूरध्वनी:  2824 6111 ई-मेल:  enquiry@immd.gov.hk वेबसाइट: https://www.immd.gov.hk/hkt/fdh.html

परदेशी घरगुती मदतनीसांसाठी कराराचे नूतनीकरण

घरगुती मदतनीसांनी स्वतःहून त्यांचे करार नूतनीकरण करावे यासाठी प्रक्रियेचा सारांश आणि हाँगकाँगच्या नियोक्त्यांनी संदर्भासाठी खालील मुद्दे लक्षात घ्यावेत: स्व-नूतनीकरण अटी दोन्ही पक्ष कराराचे नूतनीकरण करण्यास सहमत आहेत: घरगुती कामगार आणि नियोक्ता मूळ कराराच्या अटी (जसे की पगार, जबाबदाऱ्या इ.) चालू ठेवण्यास सहमत आहेत. कराराचा कालावधी: नवीन कराराचा कालावधी साधारणपणे २ वर्षांचा असतो, जो विद्यमान कराराच्या समाप्तीच्या तारखेपासून मोजला जातो. अर्ज करण्याची अंतिम मुदत: सध्याच्या कराराची मुदत संपण्यापूर्वी ८ आठवड्यांच्या आत अर्ज सादर करणे आवश्यक आहे. नूतनीकरण प्रक्रिया फॉर्म भरा. नियोक्ता: भरा आयडी९८८बी फॉर्म (परदेशातील घरगुती मदतनीसांना कामावर ठेवण्यासाठी अर्जाचा भाग २). परदेशी घरगुती मदतनीस: फॉर्म ID988A (भाग १) आणि फॉर्म ID91 ("मुक्कामाच्या मुदतवाढीसाठी अर्ज") भरा. तुमचे कागदपत्रे तयार करा नियोक्त्यांना सादर करणे आवश्यक आहे: ✅ विद्यमान कराराची प्रत ✅ नियोक्त्याच्या हाँगकाँग ओळखपत्र/पासपोर्टची प्रत ✅ नोकरी सुरू ठेवण्याची क्षमता सिद्ध करण्यासाठी नवीनतम आर्थिक पुरावा (जसे की कर बिले, बँक ठेवी इ.) ✅ घरकाम करणाऱ्या महिलेच्या प्रवास कागदपत्राची आणि हाँगकाँग ओळखपत्राची प्रत परदेशी घरगुती मदतनीसांनी हे सादर करणे आवश्यक आहे: ✅ नवीन करारांवर स्वाक्षरी झाली (आयडी४०७ मानक करार ✅ मूळ पत्त्याचा पुरावा (काही देशांमध्ये आवश्यक) तुमचा अर्ज सबमिट करा सर्व कागदपत्रे इमिग्रेशन विभागाच्या परदेशी घरगुती मदतनीस विभागात (३/एफ, इमिग्रेशन टॉवर, ७ ग्लॉस्टर रोड, वान चाई) सादर करा. तुम्ही पोस्टाने किंवा प्रत्यक्ष येऊन अर्ज सादर करू शकता. प्रगतीचा मागोवा घेण्यासाठी पावती जपून ठेवण्याची शिफारस केली जाते. मंजुरीची वाट पाहत आहे यास सहसा २-४ आठवडे लागतात आणि मंजुरीनंतर, परदेशी घरगुती कामगाराला "विस्तारित मुक्काम" व्हिसा मिळेल (सामान्यतः २ वर्षांसाठी दिला जातो). जर तुम्हाला अतिरिक्त कागदपत्रे सादर करण्यास सांगितले गेले, तर विलंब टाळण्यासाठी त्यांची त्वरित प्रक्रिया करणे आवश्यक आहे. सावधगिरी परदेशी घरगुती कामगारांना हाँगकाँग सोडण्याची आवश्यकता नाही: त्यांच्या कराराचे यशस्वीरित्या नूतनीकरण केल्यानंतर, परदेशी घरगुती कामगार त्यांच्या मूळ ठिकाणी परत न जाता थेट हाँगकाँगमध्ये त्यांचे व्हिसा बदलू शकतात. मूळ हक्क आणि हितसंबंधांचे संरक्षण: करार नूतनीकरणानंतर, परदेशी घरगुती कामगारांना मूळ फायदे (जसे की वार्षिक रजा, वैद्यकीय सेवा इ.) मिळतील आणि नियोक्त्यांना त्यांच्या जबाबदाऱ्या पार पाडणे सुरू ठेवावे लागेल. एजन्सी फी टाळा: स्वतः कराराचे नूतनीकरण केल्याने तुमचे एजन्सी सेवा शुल्क वाचू शकते, परंतु तुम्हाला कागदपत्रे बरोबर आहेत याची खात्री करणे आवश्यक आहे. ओव्हरस्टे दंड: जर घरगुती कामगाराचा व्हिसाची मुदत संपली पण त्याचे नूतनीकरण झाले नाही, तर तो बेकायदेशीर वास्तव्य मानला जातो आणि त्यासाठी मालक जबाबदार असू शकतो. वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न मला पुन्हा विमा खरेदी करावा लागेल का? ✅ हो, नियोक्त्यांना त्यांच्या परदेशी घरगुती मदतनीसांच्या कर्मचाऱ्यांच्या भरपाई विम्याचे (कामगार विमा) नूतनीकरण करावे लागेल. करार नूतनीकरणानंतर घरगुती मदतनीस नियोक्ता बदलू शकतो का? ❌ नाही, कराराचे नूतनीकरण फक्त मूळ मालक-घरगुती घरकामगार संबंधांना लागू होते. जर तुम्हाला नियोक्ता बदलण्याची आवश्यकता असेल तर तुम्हाला नवीन व्हिसासाठी अर्ज करावा लागेल. माझा अर्ज नाकारला गेला तर मी काय करावे? इमिग्रेशन विभागाच्या आवश्यकतेनुसार तुम्हाला अतिरिक्त कागदपत्रे द्यावी लागतील किंवा कारणे स्पष्ट करावी लागतील आणि आवश्यक असल्यास तुम्ही लेखी अपील दाखल करू शकता. खर्च व्हिसा विस्तार अर्ज शुल्क: HKD २३० इतर संभाव्य खर्च: परदेशी घरगुती कामगारांसाठी वैद्यकीय तपासणी शुल्क, विमा प्रीमियम इ. नूतनीकरणाची आगाऊ योजना करण्याची आणि इमिग्रेशन विभागाच्या अधिकृत मार्गदर्शनाचा संदर्भ घेण्याची शिफारस केली जाते (सरकारी वेबसाइट) नवीनतम नियमांचे पालन सुनिश्चित करण्यासाठी. जर तुमचे काही प्रश्न असतील तर कृपया थेट इमिग्रेशन विभागाशी संपर्क साधा (दूरध्वनी: २८२४ ६१११).

परदेशी घरगुती मदतनीस कराराचा नमुना

id407 रोजगार करार डाउनलोड करा

https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html

परदेशी घरगुती कामगार कायदा

मूलभूत धोरण

१९७० च्या दशकापासून, सरकारने स्थानिक पूर्ण-वेळ लिव्ह-इन घरगुती मदतनीसांची कमतरता दूर करण्यासाठी परदेशी घरगुती मदतनीस (FDHs) यांना हाँगकाँगमध्ये काम करण्यासाठी येण्याची परवानगी दिली आहे. ही व्यवस्था सरकारच्या कामगार धोरणाच्या मूलभूत तत्त्वाशी सुसंगत आहे, म्हणजे स्थानिक कामगारांना रोजगाराच्या संधींमध्ये प्राधान्य दिले जाते आणि नियोक्ते फक्त तेव्हाच परदेशी कामगार आयात करू शकतात जेव्हा ते हाँगकाँगमध्ये योग्य स्थानिक कामगारांची भरती करू शकत नाहीत.

कामगार कायद्यांतर्गत स्थानिक कर्मचाऱ्यांप्रमाणेच संरक्षण मिळण्याव्यतिरिक्त, हाँगकाँग एसएआर सरकारने निश्चित केलेले मानक रोजगार करार परदेशी घरगुती कामगारांना अधिक संरक्षण प्रदान करतात.

परदेशी घरगुती मदतनीस वेबसाइट (www.fdh.labour.gov.hk ही लिंक एका नवीन विंडोमध्ये उघडेल.)

कामगार विभाग नियोक्ते आणि एफडीएचना त्यांच्या वैधानिक आणि करारानुसार अधिकार आणि जबाबदाऱ्यांबद्दल समज वाढविण्यासाठी विविध शैक्षणिक आणि प्रसिद्धी उपक्रम राबवतो.

हे वन-स्टॉप ऑनलाइन प्लॅटफॉर्म परदेशी घरगुती कामगारांच्या रोजगाराशी संबंधित विविध बाबींवर माहिती आणि संबंधित लिंक्स प्रदान करते आणि परदेशी घरगुती कामगार, नियोक्ते आणि जनतेला संबंधित धोरणे आणि रोजगार हक्क आणि जबाबदाऱ्या समजून घेण्यास मदत करण्यासाठी संबंधित प्रकाशने आणि प्रचारात्मक व्हिडिओ समाविष्ट करते. चिनी आणि इंग्रजी व्यतिरिक्त, ही विशेष वेबसाइट परदेशी घरगुती कामगारांना त्यांचे हक्क समजून घेण्यास मदत करण्यासाठी त्यांच्या मूळ भाषांमध्ये अनेक आवृत्त्या देखील प्रदान करते.

ब्राउझ करण्यासाठी कृपया येथे क्लिक करा ही लिंक एका नवीन विंडोमध्ये उघडेल..