विदेशी घरेलु सहयोगीहरूको रोजगारी

आधारभूत जानकारी

ठेगाना: अध्यागमन विभाग, अध्यागमन भवन, ७ ग्लुसेस्टर रोड, वान चाइ, हङकङ टेलिफोन:  2824 6111 इमेल:  enquiry@immd.gov.hk वेबसाइट: https://www.immd.gov.hk/hkt/fdh.html

विदेशी घरेलु सहयोगीहरूको सम्झौता नवीकरण

हङकङका रोजगारदाताहरूले सन्दर्भको लागि घरेलु कामदारहरूले आफैंले आफ्नो सम्झौता नवीकरण गर्न ध्यान दिनुपर्ने प्रक्रिया र बुँदाहरूको सारांश तल दिइएको छ: स्व-नवीकरण सर्तहरू दुवै पक्ष सम्झौता नवीकरण गर्न सहमत हुन्छन्: घरेलु कामदार र रोजगारदाताले मूल सम्झौता सर्तहरू (जस्तै तलब, जिम्मेवारीहरू, आदि) जारी राख्न सहमत हुन्छन्। सम्झौता अवधि: नयाँ सम्झौता अवधि सामान्यतया २ वर्षको हुन्छ, जुन अवस्थित सम्झौताको अन्त्य मितिबाट गणना गरिन्छ। आवेदन दिने अन्तिम मिति: हालको सम्झौताको म्याद सकिनुभन्दा ८ हप्ता अघि आवेदन बुझाउनु पर्नेछ। नवीकरण प्रक्रिया फारम भर्नुहोस् रोजगारदाता: भर्नुहोस् ID988B को परिचय फारम (विदेशबाट घरेलु कामदारहरूलाई रोजगारी दिनको लागि आवेदन फारमको भाग २)। विदेशी घरेलु सहयोगीहरू: फारम ID988A (भाग १) र फारम ID91 ("बसोबासको अवधि बढाउनको लागि आवेदन") भर्नुहोस्। आफ्ना कागजातहरू तयार गर्नुहोस् रोजगारदाताहरूले निम्न कुराहरू बुझाउनु पर्छ: ✅ अवस्थित सम्झौताको प्रतिलिपि ✅ रोजगारदाताको हङकङ परिचयपत्र/राहदानीको प्रतिलिपि ✅ रोजगारी जारी राख्न सक्ने क्षमता प्रमाणित गर्न पछिल्लो वित्तीय प्रमाण (जस्तै कर बिल, बैंक निक्षेप, आदि) ✅ घरेलु कामदारको यात्रा कागजात र हङकङ परिचयपत्रको प्रतिलिपि विदेशी घरेलु सहयोगीहरूले निम्न कुराहरू बुझाउनु पर्छ: ✅ नयाँ सम्झौताहरूमा हस्ताक्षर गरियो (ID407 को परिचय मानक सम्झौता ✅ मूल ठेगानाको प्रमाण (केही देशहरूमा आवश्यक) आफ्नो आवेदन बुझाउनुहोस् सबै कागजातहरू अध्यागमन विभागको विदेशी घरेलु सहयोगी खण्ड (३/एफ, अध्यागमन टावर, ७ ग्लुसेस्टर रोड, वान चाइ) मा बुझाउनुहोस्। तपाईं मेल मार्फत वा व्यक्तिगत रूपमा पेश गर्न छनौट गर्न सक्नुहुन्छ। प्रगति ट्र्याक गर्न रसिद राख्न सिफारिस गरिन्छ। अनुमोदनको लागि पर्खँदै यसले सामान्यतया २-४ हप्ता लाग्छ, र स्वीकृति पछि, विदेशी घरेलु कामदारले "विस्तारित बसाइ" भिसा (सामान्यतया २ वर्षको लागि प्रदान गरिन्छ) प्राप्त गर्नेछ। यदि तपाईंलाई थप कागजातहरू पेश गर्न भनियो भने, ढिलाइबाट बच्नको लागि तिनीहरूलाई तुरुन्तै प्रशोधन गर्नुपर्छ। सावधानी विदेशी घरेलु कामदारहरूले हङकङ छोड्नु पर्दैन: आफ्नो सम्झौता सफलतापूर्वक नवीकरण गरेपछि, विदेशी घरेलु कामदारहरूले आफ्नो मूल स्थानमा नफर्किकन सिधै हङकङमा आफ्नो भिसा परिवर्तन गर्न सक्छन्। मौलिक अधिकार र हितको संरक्षण: सम्झौता नवीकरण पछि, विदेशी घरेलु कामदारहरूले मौलिक सुविधाहरू (जस्तै वार्षिक बिदा, चिकित्सा हेरचाह, आदि) उपभोग गर्नेछन्, र रोजगारदाताहरूले आफ्नो जिम्मेवारीहरू पूरा गर्न जारी राख्नु पर्छ। एजेन्सी शुल्कबाट बच्नुहोस्: आफैंले सम्झौता नवीकरण गर्नाले एजेन्सी सेवा शुल्क बचत हुन सक्छ, तर तपाईंले कागजातहरू सही छन् भनी सुनिश्चित गर्न आवश्यक छ। ओभरस्टे जरिवाना: यदि घरेलु कामदारको भिसा सकियो तर नवीकरण गरिएन भने, यसलाई अवैध बसाइ मानिन्छ र रोजगारदातालाई जिम्मेवार ठहराउन सकिन्छ। बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू के मलाई फेरि बीमा किन्नु पर्छ? ✅ हो, रोजगारदाताहरूले आफ्ना विदेशी घरेलु सहयोगीहरूको कर्मचारी क्षतिपूर्ति बीमा (श्रम बीमा) नवीकरण गर्नुपर्नेछ। के घरेलु कामदारले सम्झौता नवीकरण पछि रोजगारदाता परिवर्तन गर्न सक्छ? ❌ होइन, सम्झौता नवीकरण केवल मूल रोजगारदाता-बसोबास सम्बन्धमा लागू हुन्छ। यदि तपाईंले रोजगारदाता परिवर्तन गर्नु पर्यो भने, तपाईंले नयाँ भिसाको लागि आवेदन दिनुपर्छ। मेरो आवेदन अस्वीकृत भएमा मैले के गर्नुपर्छ? अध्यागमन विभागले आवश्यक ठाने अनुसार तपाईंले थप कागजातहरू उपलब्ध गराउनु पर्नेछ वा कारणहरू व्याख्या गर्नुपर्नेछ, र आवश्यक परेमा तपाईंले लिखित अपील दायर गर्न सक्नुहुन्छ। लागत भिसा विस्तार आवेदन शुल्क: HKD २३० अन्य सम्भावित खर्चहरू: विदेशी घरेलु कामदारहरूको लागि चिकित्सा परीक्षण शुल्क, बीमा प्रिमियम, आदि। नवीकरणको योजना पहिले नै बनाउन र अध्यागमन विभागको आधिकारिक निर्देशन हेर्न सिफारिस गरिन्छ (सरकारी वेबसाइट) नवीनतम नियमहरूको पालना सुनिश्चित गर्न। यदि तपाईंसँग कुनै प्रश्नहरू छन् भने, कृपया सिधै अध्यागमन विभागलाई सम्पर्क गर्नुहोस् (टेलिफोन: २८२४ ६१११)।

विदेशी घरेलु सहयोगी सम्झौताको नमूना

ID407 रोजगार सम्झौता डाउनलोड

https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html

विदेशी घरेलु कामदार कानून

आधारभूत नीति

१९७० को दशकदेखि, सरकारले स्थानीय पूर्ण-समय बस्ने घरेलु सहयोगीहरूको अभावलाई सम्बोधन गर्न विदेशी घरेलु सहयोगीहरू (FDHs) लाई हङकङमा काम गर्न आउन अनुमति दिएको छ। यो व्यवस्था सरकारको श्रम नीतिको आधारभूत सिद्धान्त अनुरूप छ, अर्थात् स्थानीय कामदारहरूले रोजगारीका अवसरहरूमा प्राथमिकता पाउँछन् र रोजगारदाताहरूले हङकङमा उपयुक्त स्थानीय कामदारहरू भर्ना गर्न असमर्थ भएमा मात्र विदेशी कामदारहरू आयात गर्न सक्छन्।

श्रम कानून अन्तर्गत स्थानीय कर्मचारीहरू जस्तै सुरक्षाको आनन्द लिनुको साथै, हङकङ विशेष प्रशासनिक क्षेत्र सरकारले तोकेको मानक रोजगार सम्झौताहरूले विदेशी घरेलु कामदारहरूलाई थप सुरक्षा प्रदान गर्दछ।

विदेशी घरेलु सहयोगी वेबसाइट (www.fdh.labour.gov.hk यो लिङ्क नयाँ विन्डोमा खुल्नेछ।)

श्रम विभागले रोजगारदाताहरू र FDH हरूलाई उनीहरूको वैधानिक र करारीय अधिकार र दायित्वहरूको बारेमा बुझाइ बढाउन विभिन्न शैक्षिक र प्रचार गतिविधिहरू सञ्चालन गर्दछ।

यो एक-स्टप अनलाइन प्लेटफर्मले विदेशी घरेलु कामदारहरूको रोजगारीसँग सम्बन्धित विभिन्न मामिलाहरूमा जानकारी र सान्दर्भिक लिङ्कहरू प्रदान गर्दछ, र विदेशी घरेलु कामदारहरू, रोजगारदाताहरू र जनतालाई सान्दर्भिक नीतिहरू र रोजगार अधिकार र जिम्मेवारीहरू बुझ्न मद्दत गर्न सान्दर्भिक प्रकाशनहरू र प्रचारात्मक भिडियोहरू समावेश गर्दछ। चिनियाँ र अंग्रेजीका साथै, विशेष वेबसाइटले विदेशी घरेलु कामदारहरूलाई उनीहरूको अधिकार बुझ्न मद्दत गर्न उनीहरूको मातृभाषामा धेरै संस्करणहरू पनि प्रदान गर्दछ।

ब्राउज गर्न कृपया यहाँ क्लिक गर्नुहोस् यो लिङ्क नयाँ विन्डोमा खुल्नेछ।।