सामग्रीको तालिका
घरेलु सहयोगी बीमा भनेको के हो?
विदेशी घरेलु सहायक बीमा भन्नाले सामान्यतया विदेशी घरेलु सहायकहरूको लागि खरिद गरिएका बीमा उत्पादनहरूलाई जनाउँछ, जसमा मुख्यतया कर्मचारी क्षतिपूर्ति अध्यादेश (हङकङको कानूनको अध्याय २८२) मा तोकिएको कर्मचारी क्षतिपूर्ति बीमा (सामान्यतया "श्रम बीमा" भनेर चिनिन्छ) र अन्य वैकल्पिक व्यापक सुरक्षा (जस्तै चिकित्सा बीमा, तेस्रो पक्ष दायित्व बीमा, आदि) समावेश छन्। यी बीमाहरू रोजगारदाताहरूले आफ्नो घरेलु कामदारहरू घाइते हुँदा, बिरामी हुँदा वा रोजगारीको क्रममा दुर्घटनाका कारण अन्य दायित्वहरू वहन गर्दा आफ्नो कानुनी र नैतिक दायित्वहरू पूरा गर्न सक्षम हुन्छन् भनी सुनिश्चित गर्न डिजाइन गरिएको हो।
हङकङमा, विदेशी घरेलु कामदारहरू प्रायः फिलिपिन्स, इन्डोनेसिया र अन्य ठाउँहरूबाट आउँछन्। उनीहरूलाई मानक रोजगार सम्झौता (ID407) अन्तर्गत काममा राखिएको छ र उनीहरूको काममा घरको काम, बालबालिका वा वृद्धवृद्धाको हेरचाह आदि समावेश छन्। रोजगारदाता र विदेशी घरेलु कामदार बीचको सम्बन्ध कानूनमा रोजगारी सम्बन्ध हो, त्यसैले बीमा दायित्वलाई बेवास्ता गर्न सकिँदैन।
तपाईंले आफ्नो घरेलु कामदारको लागि बीमा किन खरिद गर्नुपर्छ?
घरेलु कामदारहरूको लागि बीमा खरिद गर्नु कानुनी आवश्यकता मात्र होइन, यसको निम्न व्यावहारिक महत्त्व पनि छ:
नैतिक जिम्मेवारी:
विदेशी घरेलु कामदारहरूले आफ्ना रोजगारदाताहरूको सेवा गर्न घरबाट टाढा काम गर्छन्, र उनीहरूलाई उचित सुरक्षा प्रदान गर्नु उनीहरूको श्रमप्रति सम्मानको संकेत हो।
कानुनी अनुपालन:
विदेशी घरेलु कामदारहरूको लागि कर्मचारी क्षतिपूर्ति बीमा नगर्नु गैरकानूनी हो। यदि श्रम विभागले पत्ता लगाएमा, रोजगारदातालाई हङकङ डलर १००,००० सम्म जरिवाना र २ वर्षको जेल सजाय हुन सक्छ। अझ महत्त्वपूर्ण कुरा, यदि कुनै विदेशी घरेलु कामदार काममा घाइते भएमा, रोजगारदाताले क्षतिपूर्ति लागत वहन गर्नुपर्नेछ, जुन लाखौं हङकङ डलरसम्म हुन सक्छ।
जोखिम व्यवस्थापन:
विदेशी घरेलु कामदारहरूको काममा केही जोखिमहरू हुन्छन्, जस्तै उच्च स्थानहरू सफा गर्दा लड्नु, खाना पकाउँदा जल्नु, वा लामो समयसम्म श्रम गर्दा पेशागत रोगहरू (जस्तै हातमा गठिया)। बीमाले यी जोखिमहरू बीमा कम्पनीलाई हस्तान्तरण गर्छ।
चिकित्सा बीमा:
मानक सम्झौतामा रोजगारदाताहरूले घरेलु कामदारहरूको लागि नि:शुल्क स्वास्थ्य सेवा प्रदान गर्नुपर्ने आवश्यकता छ। यदि घरेलु कामदार बिरामी वा घाइते भयो भने, उपचार खर्च बढी हुन सक्छ। व्यापक बीमामा सामान्यतया बहिरंग र भित्री बिरामी कभरेज समावेश हुन्छ, जसले गर्दा रोजगारदाताहरूमा बोझ कम हुन्छ।
अनिवार्य कानुनी प्रावधानहरू:
हङकङ कर्मचारी क्षतिपूर्ति अध्यादेश (अध्याय २८२) र अध्यागमन अध्यादेश अनुसार, विदेशी घरेलु कामदारहरूलाई रोजगार दिने सबै रोजगारदाताहरूले दुई प्रकारका बीमा खरिद गर्नुपर्छ:
श्रम बीमा (सामान्यतया "कर्मचारी क्षतिपूर्ति बीमा" भनेर चिनिन्छ)： कामको क्रममा घाइते भएका वा कामको क्रममा पेशागत रोगबाट पीडित विदेशी घरेलु कामदारहरूको लागि चिकित्सा खर्च र क्षतिपूर्ति बेहोर्ने।
घरेलु सहयोगी सम्झौता अनुसार आवश्यक पर्ने चिकित्सा बीमा:
मानक रोजगार सम्झौता (ID407) अनुसार, रोजगारदाताले विदेशी घरेलु कामदारको चिकित्सा खर्च वहन गर्नुपर्छ, सामान्यतया यो जिम्मेवारी पूरा गर्न चिकित्सा बीमा खरिद गरेर। बीमा खरिद नगर्दा हुने परिणामहरू:
अधिकतम जरिवाना हङकङ डलर १००,००० जरिवाना र २ वर्षको जेल सजाय हो (कर्मचारी क्षतिपूर्ति अध्यादेशको धारा ४०)।
विदेशी घरेलु कामदारको भिसा आवेदन अस्वीकृत हुन सक्छ वा रोजगारदाताहरूलाई अध्यागमन विभागले कालोसूचीमा राख्न सक्छ।
व्यवहारमा, रोजगारदाताहरूले सामान्यतया निम्न चरणहरूमा आफ्ना घरेलु कामदारहरूको लागि बीमा खरिद गर्छन्:
विभिन्न परिदृश्यहरूको लागि यहाँ केही विशिष्ट सुझावहरू छन्:
१. भर्खरै भर्ना गरिएका घरेलु कामदारहरू
- विदेशी घरेलु सहयोगीसम्झौतामा हस्ताक्षर गरेपछिआगमन अघि: घरेलु सहयोगी एजेन्सीसँग सम्झौतामा हस्ताक्षर गरेपछि, भिसा आवेदन सहज रूपमा सम्पन्न होस् भनेर सुनिश्चित गर्न रोजगारदाताले घरेलु सहयोगीलाई कार्य भिसा (जस्तै ID988A) जारी गर्नु अघि बीमा पूरा गर्नुपर्छ।
- घरेलु कामदार हङकङ आइपुग्नु अघि: यदि घरेलु कामदार अझै हङकङ आइपुगेको छैन भने, बीमा भविष्यको प्रभावकारी मिति (सामान्यतया घरेलु कामदार हङकङ आइपुगेको दिन) मा सेट गर्न सकिन्छ।
- पोलिसीको म्याद सकिनु अघि: कभरेजमा अवरोध आउन नदिन तपाईंले पहिले नै आफ्नो बीमा नवीकरण गर्नुपर्छ।
- अवसर: मानक रोजगार सम्झौता (ID407) मा हस्ताक्षर गरेपछि र तपाईंको भिसा आवेदन पेश गर्नु अघि वा सोही समयमा खरिद गर्नुहोस्।
- कारण: अध्यागमन विभागले बीमा पोलिसीको प्रमाण माग गर्न सक्छ, र विदेशी घरेलु कामदारले हङकङ आइपुगेपछि तुरुन्तै काम सुरु गर्न सक्छ, त्यसैले बीमा तुरुन्तै लागू हुनुपर्छ।
- व्यावहारिक सुझावहरू: कुनै एजेन्सी मार्फत घरेलु कामदारलाई काममा राख्दा, एजेन्सीले सामान्यतया तपाईंको लागि बीमाको व्यवस्था गर्नेछ। रोजगारदाताहरूले नीति लागू हुने मिति घरेलु कामदारको हङकङ आगमन मितिसँग मेल खान्छ भनी पुष्टि गर्नुपर्छ।
२. घरेलु कामदारहरूको पुन: रोजगारी
- अवसर: अवस्थित सम्झौता र पोलिसीको म्याद सकिनुभन्दा कम्तिमा १ महिना अगाडि नयाँ पोलिसी खरिद गर्नुहोस्। तपाईंले मूल पोलिसीले नयाँ सम्झौता अवधिलाई समेट्छ भनी सुनिश्चित गर्नुपर्छ, वा नयाँ बीमा खरिद गर्नुपर्छ।
- कारण: घरेलु कामदारहरूलाई सुरक्षा बिना काम गर्नबाट रोक्न निर्बाध बीमा कभरेज सुनिश्चित गर्नुहोस्।
- व्यावहारिक सुझावहरू: नवीकरण प्रक्रियाहरू पुष्टि गर्न र घरेलु कामदारको जानकारी (जस्तै तलब समायोजन) अद्यावधिक गर्न पहिले नै बीमा कम्पनी वा मध्यस्थकर्तालाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
३. घरेलु कामदारको प्रतिस्थापन
- अवसर: नयाँ विदेशी घरेलु कामदारले सम्झौतामा हस्ताक्षर गरेपछि र हङकङ आइपुग्नु अघि।
- कारण: पुरानो विदेशी घरेलु कामदारले काम छोडेपछि, नयाँ घरेलु कामदारको बीमा स्वतन्त्र रूपमा खरिद गर्नुपर्छ र मूल पोलिसी स्थानान्तरण गर्न सकिँदैन।
- व्यावहारिक सुझावहरू: यदि पुरानो पोलिसीको म्याद सकिएको छैन भने, तपाईंले रद्द वा प्रिमियम समायोजनको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ।
४. घरेलु कामदारले काम छोड्छ वा निकालिन्छ
- अवसर: विदेशी घरेलु कामदारले जागिर छोडेपछि तुरुन्तै नयाँ बीमा खरिद गर्नु पर्दैन, तर नयाँ विदेशी घरेलु कामदार हङकङ आइपुग्नु अघि बीमा आवश्यक पर्दछ।
- कारण: बीमा एक विशिष्ट विदेशी घरेलु कामदारसँग सम्बन्धित छ र घरेलु कामदारले काम छोडेपछि पोलिसी अमान्य हुन्छ।
- व्यावहारिक सुझावहरू: पोलिसी रद्द गर्न र बाँकी प्रिमियम फिर्ताको लागि अनुरोध गर्न बीमा कम्पनीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
5. पोलिसीको म्याद सकिनु अघि
- अवसर: नवीकरण पहिले नै आवश्यक छ
- कारण: सुरक्षामा अवरोधहरूबाट बच्नुहोस् र कानुनी र आर्थिक जोखिमहरूको सामना गर्नुहोस्।
घरेलु सहयोगी बीमाका प्रकार र कभरेज
श्रम बीमा (कर्मचारी क्षतिपूर्ति बीमा)
- कभरेज:
- कामसँग सम्बन्धित चोटपटक वा पेशागत रोगहरूको लागि चिकित्सा खर्च, अस्पताल भर्ना खर्च, र पुनर्स्थापना खर्च।
- चोटपटकका कारण काम गर्न नसक्ने घरेलु कामदारहरूको लागि आय क्षतिपूर्ति (सामान्यतया मासिक तलबको 80%)।
- स्थायी अशक्तता वा मृत्युको लागि वैधानिक क्षतिपूर्ति (अध्यादेशको अनुसूची अनुसार गणना गरिएको)।
- बीमा कभरेज आवश्यकता:
- कानूनले न्यूनतम बीमा रकम तोकेको छैन, तर यो वैधानिक क्षतिपूर्ति तिर्न पर्याप्त हुनुपर्छ। उद्योगले सामान्यतया बीमा कभरेज १०० मिलियन हङकङ डलर भन्दा कम हुनु हुँदैन भनेर सिफारिस गर्छ।
चिकित्सा बीमा
- कभरेज:
- बहिरङ्ग, अस्पताल र शल्यक्रिया खर्च (केही योजनाहरूले दन्त र दृष्टि हेरचाहलाई समेट्छन्)।
- प्रिस्क्रिप्शन औषधि र निदान परीक्षणहरू (जस्तै एक्स-रे, रगत परीक्षण)।
- सामान्य बीमा कभरेज:
- वार्षिक सीमा सामान्यतया HK$१०,००० देखि HK$५०,००० सम्म हुन्छ, र प्रिमियम योजनाहरूको लागि HK$१००,००० भन्दा बढी पुग्न सक्छ।
तेस्रो-पक्ष दायित्व बीमा (वैकल्पिक तर सिफारिस गरिएको)
- घरेलु कामदारको लापरवाही (जस्तै सफा गर्दा छिमेकीको सामानमा क्षति पुर्याउनु) को कारणले हुने सम्पत्तिको क्षति वा व्यक्तिगत चोटपटकलाई समेट्छ।
बीमा खरिदका लागि विशेष प्रक्रिया र कागजातहरू
बीमा कम्पनी छनौट गर्दै
- हङकङका प्रमुख बीमा कम्पनीहरू (जस्तैएचएसबीसी,प्रुडेन्सियल,एआईजी) दुवैले घरेलु सहयोगी बीमा प्याकेजहरू प्रदान गर्छन्।
- तुलनाका लागि मुख्य बुँदाहरू: प्रिमियम, क्षतिपूर्ति सीमा, कटौतीयोग्य रकम, नेटवर्क अस्पताल कभरेज, र दाबी दक्षता।
आवश्यक कागजातहरू
- रोजगारदाताको पहिचानको प्रमाण (हङकङ परिचयपत्र वा राहदानी)।
- घरेलु कामदारको राहदानी र भिसा जानकारीको प्रतिलिपि (जस्तै ID407 सम्झौता)।
- रोजगार ठेगानाको प्रमाण (जस्तै उपयोगिता बिल)।
बीमा चरणहरू
- अनलाइन बीमा: जानकारी भर्नुहोस् र बीमा कम्पनीको वेबसाइट मार्फत भुक्तानी गर्नुहोस् (कागजात अपलोड आवश्यक छ)।
- अफलाइन बीमा: आफ्नो बीमा ब्रोकर वा बैंकलाई सम्पर्क गर्नुहोस् र कागजी आवेदन फारममा हस्ताक्षर गर्नुहोस्।
- प्रभावकारी समय: भुक्तानी पछि सामान्यतया १-३ कार्य दिन।
प्रिमियम अनुमान र लागत बचत सुझावहरू
प्रिमियमलाई असर गर्ने कारकहरू
- घरेलु कामदारको उमेर र स्वास्थ्य स्थिति (केही कम्पनीहरूलाई चिकित्सा परीक्षण आवश्यक पर्दछ)।
- यसका फाइदाहरू के हुन् (जस्तै यसले बच्चा जन्माउने, पहिले नै अवस्थित अवस्थाहरू समावेश गर्दछ कि गर्दैन)।
- कटौतीयोग्य (अतिरिक्त) उच्च वा कम छ।
वार्षिक प्रिमियम सन्दर्भ बीमा प्रकार औसत वार्षिक प्रिमियम (HKD) श्रम बीमा ८०० – १,५०० आधारभूत चिकित्सा बीमा १,२०० – ३,००० व्यापक योजना २,५०० – ५,०००
लागत बचत गर्ने तरिकाहरू
- "लेबर + मेडिकल" प्याकेज छनौट गर्नुहोस् (सामान्यतया १०-१५१TP३T छुट दिइन्छ)।
- कटौतीयोग्य रकम बढाउनुहोस् (जस्तै, बाहिरी बिरामी उपचारको लागि HK$५०)।
- मध्यस्थकर्ता समूहलाई काममा राखेर बीमा लिनुहोस् (समूह दरहरूको आनन्द लिनुहोस्)।
बीमा खरिद नगर्दा हुने परिणामहरू
यदि रोजगारदाताले आफ्ना घरेलु कामदारहरूको लागि कर्मचारी क्षतिपूर्ति बीमा खरिद गर्दैनन् भने, उनीहरूले निम्न जोखिमहरूको सामना गर्न सक्छन्:
- कानुनी परिणामहरू:
कर्मचारी क्षतिपूर्ति अध्यादेशको उल्लङ्घन गरेमा जरिवाना र जेल सजाय हुन सक्छ। श्रम विभागले नियमित रूपमा रोजगारदाताहरूको अनुपालन जाँच गर्छ। - आर्थिक जोखिमहरू:
यदि कुनै विदेशी घरेलु कामदार काममा घाइते भएमा, क्षतिपूर्ति रकम लाखौं हङकङ डलरसम्म हुन सक्छ। उदाहरणका लागि, यदि कुनै विदेशी घरेलु कामदार भवनबाट लडेर पक्षाघात भयो भने, रोजगारदाताले चिकित्सा खर्च र जीवनभर क्षतिपूर्ति तिर्नुपर्नेछ। - भिसा समस्याहरू:
बीमा खरिद गर्न असफल भएमा घरेलु सहयोगी भिसाको नवीकरण वा नयाँ आवेदनमा असर पर्न सक्छ। - नैतिक दबाब:
यदि विदेशी घरेलु कामदारहरूले बीमाको अभावमा क्षतिपूर्ति प्राप्त गर्न असमर्थ छन् भने, यसले विवाद वा मुद्दा पनि निम्त्याउन सक्छ।
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू
के विदेशी घरेलु सहयोगीहरूले हङकङ आइपुग्नु अघि बीमा किन्न सक्दैनन्?
सिफारिस गरिएको छैन। घरेलु कामदारले काम सुरु गर्नुभन्दा पहिले नै बीमा लागू हुनुपर्छ, अन्यथा यो गैरकानूनी हुन्छ।
यदि कुनै एजेन्टले मेरो लागि बीमाको व्यवस्था गर्छ भने, के म आफैंले किन्नु पर्छ?
यदि मध्यस्थकर्ताले तपाईंको तर्फबाट कर्मचारी क्षतिपूर्ति बीमा खरिद गरेको छ भने, तपाईंले पोलिसी मान्य छ भनी पुष्टि गर्न मात्र आवश्यक छ। यदि तपाईंलाई थप सुरक्षा चाहिन्छ भने, तपाईं आफैंले व्यापक बीमा खरिद गर्न सक्नुहुन्छ।
यदि घरेलु कामदार आफ्नो बिदाको समयमा घाइते भएमा, के बीमाले क्षति बेहोर्नेछ?
कर्मचारी क्षतिपूर्ति बीमाले अप्रत्याशित कामसँग सम्बन्धित गतिविधिहरू (जस्तै रोजगारदाताको अनुरोधमा किनमेल गर्न बाहिर जानु) मात्र समेट्छ। काम बाहेकको समयमा अप्रत्याशित व्यक्तिगत यात्राहरू कभर नहुन सक्छन् र व्यापक बीमा आवश्यक पर्दछ।
के घरेलु कामदारले प्रिमियम तिर्न सक्छ?
होइन। मानक सम्झौताले बीमाको लागत रोजगारदाताले वहन गर्ने व्यवस्था गरेको छ।
के घरेलु कामदारहरूलाई परिवीक्षा अवधिमा बीमा आवश्यक पर्दछ?
चाहिन्छ! कानुनी सुरक्षाले परीक्षण अवधि सहित सम्पूर्ण सम्झौता अवधिलाई समेट्छ।
मेरो दाबी अस्वीकृत भयो भने के हुन्छ?
- आफ्नो गुनासो बीमा कम्पनीलाई लिखित रूपमा पेश गर्नुहोस् र प्रमाण (जस्तै मेडिकल रिपोर्ट) प्रदान गर्नुहोस्।
- बीमा उजुरी ब्यूरो (IB) (नि:शुल्क सेवा) बाट मध्यस्थता खोज्नुहोस्।
– कानुनी कार्यवाही (साना दाबी न्यायाधिकरण)।
घरेलु कामदारले राजीनामा दिएपछि बीमा कसरी गर्ने?
तपाईंले अप्रभावी प्रिमियम फिर्ताको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ (घरेलु कामदारको प्रस्थानको प्रमाण आवश्यक छ)।
परिशिष्ट र स्रोतहरू
आधिकारिक एजेन्सी सम्पर्क
- कर्मचारी क्षतिपूर्ति विभाग, श्रम विभाग: +८५२ २७१७ १७७१
- बीमा प्राधिकरण:https://www.ia.org.hk
अध्यागमन सेवाहरूविदेशी घरेलु सहयोगीहरूलाई रोजगारी दिनका लागि फारमहरू
https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html
