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Há restrições de renda para contratar empregadas domésticas estrangeiras (FDHs) em Hong Kong. De acordo com os regulamentos do Departamento de Imigração de Hong Kong, os empregadores devem provar que têm capacidade financeira suficiente para pagar o salário da empregada doméstica e outras despesas relacionadas durante o período de contrato de dois anos. De modo geral, a renda familiar do empregador não deve ser inferior a HK$ 15.000 por mês, ou ter ativos de valor equivalente para garantir que o empregador possa cumprir com as obrigações financeiras do contrato de trabalho padrão. Este requisito visa proteger os salários e benefícios dos trabalhadores domésticos estrangeiros e garantir que os empregadores possam assumir as responsabilidades relevantes.
Os empregadores de empregadas domésticas estrangeiras (FDHs) em Hong Kong devem atender aos seguintes requisitos de renda ou ativos para provar que têm capacidade financeira suficiente para arcar com as despesas relevantes:
1. Requisitos de renda
- Renda familiar mensal Não deve ser menor que HK$ 15.000(Sujeito ao último anúncio do Departamento de Imigração).
- Se os membros da família incluírem o empregador e seu cônjuge, a "renda familiar total" geralmente é usada para cálculo e documentos comprobatórios (como contas de impostos, registros bancários ou cartas dos empregadores, etc.) são necessários.
2. Comprovação de Bens (Solução Alternativa)
Se você não conseguir cumprir o requisito de renda mensal, você pode fornecer Comprovante de patrimônio imobiliário, geralmente pelo menos HK$ 360.000 são necessários depósitos ou ativos líquidos (como ações, investimentos, etc.) e documentos de certificação bancária.
3. Outros requisitos legais
Salário mínimo:O salário mínimo mensal para trabalhadores domésticos estrangeiros é ajustado regularmente pelo governo de Hong Kong. HK$ 4.730(Consulte o último anúncio).
Proteção de Contrato: Deve assinar um contrato de trabalho padrão (ID 407) e se comprometer a fornecer:
Acomodação adequada gratuita:(como uma sala separada ou um espaço privado razoável).
Seguro Médico: Passagem aérea de ida e volta e auxílio-alimentação (ou refeições gratuitas) para o local de origem.
Seguro obrigatório: É necessário adquirir seguro de indenização trabalhista e seguro médico para trabalhadores domésticos estrangeiros.
4. Notas
- O Departamento de Imigração analisará a situação financeira do empregador e declarações falsas podem violar a lei.
- As políticas podem ser ajustadas, verifique antes de aplicar Site oficial do Departamento de Imigração de Hong Kong Ou ligue para nós para tirar dúvidas (Tel.:+852 2824 6111).
Se precisar de mais assistência, você pode entrar em contato com o Departamento de Imigração de Hong Kong por meio do sistema online (www.immd.gov.hk) para obter as informações mais recentes.
Referência: Diretrizes do Departamento do Trabalho sobre a Contratação de Empregadores Domésticos Estrangeiros
