Оглавление
В Гонконге существуют ограничения по доходу для найма иностранной домашней прислуги (FDH). Согласно правилам Департамента иммиграции Гонконга, работодатели должны доказать, что у них есть достаточные финансовые возможности для выплаты заработной платы помощнику по дому и покрытия других связанных с этим расходов в течение двухлетнего периода действия контракта. Как правило, доход домохозяйства работодателя должен составлять не менее 15 000 гонконгских долларов в месяц или иметь активы на эквивалентную сумму, чтобы работодатель мог выполнить финансовые обязательства по стандартному трудовому договору. Это требование направлено на защиту заработной платы и льгот иностранных домашних работников, а также на обеспечение работодателям возможности брать на себя соответствующие обязательства.
Работодатели иностранных домашних работников (FDH) в Гонконге должны соответствовать следующим требованиям к доходу или активам, чтобы доказать, что они обладают достаточными финансовыми возможностями для покрытия соответствующих расходов:
1. Требования к доходу
- Ежемесячный доход домохозяйства Должно быть не менее 15 000 гонконгских долларов(В зависимости от последних заявлений Департамента иммиграции).
- Если в число членов семьи входят работодатель и его/ее супруг(а), для расчета обычно используется «общий семейный доход» и требуются подтверждающие документы (например, налоговые счета, банковские выписки или письма от работодателей и т. д.).
2. Подтверждение активов (альтернативное решение)
Если вы не соответствуете требованиям по ежемесячному доходу, вы можете предоставить Подтверждение наличия собственного капитала, как правило, по крайней мере 360 000 гонконгских долларов Требуются депозиты или ликвидные активы (такие как акции, инвестиции и т. д.), а также банковские подтверждающие документы.
3. Другие установленные законом требования
Минимальная заработная плата: Минимальная ежемесячная заработная плата для иностранных домашних работников регулярно корректируется правительством Гонконга. 4730 гонконгских долларов(Пожалуйста, ознакомьтесь с последним объявлением).
Защита контракта: Необходимо подписать стандартный трудовой договор (ID 407) и взять на себя обязательство предоставить:
Бесплатное подходящее жилье:(например, отдельная комната или разумное личное пространство).
Медицинская страховка: Авиаперелет туда и обратно и питание (или бесплатное питание) к месту отправления.
Обязательное страхование: Необходимо приобрести страховку от несчастных случаев на производстве и медицинскую страховку для иностранных домашних работников.
4. Примечания
- Департамент иммиграции проверит финансовое положение работодателя, и ложные заявления могут быть нарушением закона.
- Политика может быть скорректирована, пожалуйста, проверьте перед подачей заявления. Официальный сайт Департамента иммиграции Гонконга Или позвоните нам для получения справок (тел.:+852 2824 6111).
Если вам нужна дополнительная помощь, вы можете связаться с Департаментом иммиграции Гонконга через онлайн-систему (www.immd.gov.hk) для получения самой последней информации.
Ссылка: Руководство Министерства труда по найму иностранных домашних работников
