Оглавление
Основная информация
| адрес: Департамент иммиграции, Иммиграционная башня, 7 Gloucester Road, Wan Chai, Гонконг Телефон: 2824 6111 электронная почта: запрос@immd.gov.hk веб-сайт: https://www.immd.gov.hk/hkt/fdh.html |
Продление контракта с иностранной домашней прислугой
| Ниже приводится краткое описание процесса и моменты, на которые следует обратить внимание домашним работникам при самостоятельном продлении контрактов, для справки работодателей Гонконга: Условия самообновления Обе стороны соглашаются продлить договор: домашний работник и работодатель соглашаются продолжить действие первоначальных условий договора (таких как заработная плата, обязанности и т. д.). Срок действия договора: Срок действия нового договора обычно составляет 2 года, начиная с даты окончания действующего договора. Крайний срок подачи заявок: Заявку необходимо подать в течение 8 недель до истечения срока действия текущего контракта. Процесс обновления Заполните форму Работодатель: Заполните ID988B Форма (Часть 2 Заявления о найме домашней прислуги из-за рубежа). Иностранные домашние помощники: заполните форму ID988A (часть 1) и форму ID91 («Заявление о продлении срока пребывания»). Подготовьте документы Работодателям необходимо предоставить: ✅ Копия действующего договора ✅ Копия удостоверения личности/паспорта работодателя в Гонконге ✅ Последние финансовые доказательства (например, налоговые счета, банковские депозиты и т. д., подтверждающие возможность продолжать трудоустройство) ✅ Копия проездного документа и удостоверения личности жителя Гонконга домашнего работника Иностранным домашним работникам необходимо предоставить: ✅ Подписаны новые контракты (ID407 Стандартный контракт ✅ Подтверждение первоначального адреса (требуется в некоторых странах) Подайте заявку Подайте все документы в Отдел по работе с иностранными домашними помощниками Департамента иммиграции (3/F, Иммиграционная башня, 7 Gloucester Road, Wan Chai). Вы можете отправить заявление по почте или лично. Рекомендуется сохранить квитанцию, чтобы отслеживать ход выполнения заказа. Ожидание одобрения Обычно это занимает 2–4 недели, и после одобрения иностранный домашний работник получает визу «длительного пребывания» (обычно выдается на 2 года). Если вас попросят предоставить дополнительные документы, их необходимо обработать оперативно, чтобы избежать задержек. Меры предосторожности Иностранным домашним работникам не нужно покидать Гонконг: после успешного продления контрактов иностранные домашние работники могут менять свои визы непосредственно в Гонконге, без необходимости возвращаться в место своего происхождения. Защита первоначальных прав и интересов: После продления контракта иностранные домашние работники будут пользоваться первоначальными льготами (такими как ежегодный отпуск, медицинское обслуживание и т. д.), а работодатели должны продолжать выполнять свои обязанности. Избегайте агентских сборов: самостоятельное продление договора может сэкономить вам деньги на агентских сборах, но вам необходимо убедиться в правильности документов. Штраф за просрочку: если срок действия визы домашнего работника истекает, но она не продлевается, это считается незаконным пребыванием, и работодатель может быть привлечен к ответственности. Часто задаваемые вопросы Нужно ли мне снова приобретать страховку? ✅ Да, работодателям необходимо продлить компенсационное страхование своих иностранных домашних работников (трудовое страхование). Может ли домашняя помощница сменить работодателя после продления контракта? ❌ Нет, продление договора распространяется только на первоначальные отношения между работодателем и домашним работником. Если вам необходимо сменить работодателя, вам необходимо подать заявление на получение новой визы. Что делать, если мою заявку отклонили? Вам необходимо предоставить дополнительные документы или объяснить причины, требуемые Департаментом иммиграции, и при необходимости вы можете подать письменную апелляцию. расходы Плата за продление визы: 230 гонконгских долларов Другие возможные расходы: плата за медицинское обследование для иностранных домашних работников, страховые взносы и т. д. Рекомендуется планировать продление заранее и ознакомиться с официальными указаниями Департамента иммиграции (Правительственный сайт) для обеспечения соответствия последним нормативным актам. Если у вас возникли вопросы, обращайтесь напрямую в иммиграционную службу (тел.: 2824 6111). |
Образец договора на оказание услуг иностранной домашней прислуги
id407 трудовой договор скачать
https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html
Законодательство об иностранных домашних работниках
Основная политика
С 1970-х годов правительство разрешило иностранным домашним работникам (FDH) приезжать в Гонконг на работу, чтобы решить проблему нехватки местных постоянных домашних работников с проживанием. Такое положение соответствует основному принципу трудовой политики правительства, а именно, что местные работники пользуются приоритетом при трудоустройстве, а работодатели могут привлекать иностранных работников только в том случае, если они не могут нанять подходящих местных работников в Гонконге.
Помимо той же защиты, что и местные работники в соответствии с трудовым законодательством, стандартные трудовые договоры, установленные правительством Специального административного района Гонконг, предоставляют дополнительную защиту иностранным домашним работникам.
Сайт иностранной домашней прислуги (www.fdh.labour.gov.hkЭта ссылка откроется в новом окне.)
Департамент труда проводит различные образовательные и рекламные мероприятия для повышения уровня понимания работодателями и иностранными домохозяйками их установленных законом и договорных прав и обязанностей.
Эта универсальная онлайн-платформа предоставляет информацию и соответствующие ссылки по различным вопросам, связанным с трудоустройством иностранных домашних работников, а также содержит соответствующие публикации и рекламные видеоролики, которые помогут иностранным домашним работникам, работодателям и общественности понять соответствующую политику, а также права и обязанности в сфере трудоустройства. Помимо китайского и английского языков, специальный веб-сайт также предоставляет несколько версий на родных языках иностранных домашних работников, чтобы помочь им понять свои права.
Нажмите здесь, чтобы просмотреть Эта ссылка откроется в новом окне..
