การจ้างแม่บ้านต่างด้าว

ข้อมูลพื้นฐาน

ที่อยู่: กรมตรวจคนเข้าเมือง อาคารตรวจคนเข้าเมือง 7 ถนนกลอสเตอร์ หว่านไจ๋ ฮ่องกง โทรศัพท์:  2824 6111 อีเมล:  enquiry@immd.gov.hk เว็บไซต์: https://www.immd.gov.hk/hkt/fdh.html

การต่อสัญญาจ้างแม่บ้านต่างด้าว

ต่อไปนี้เป็นสรุปขั้นตอนและข้อควรปฏิบัติสำหรับผู้ช่วยแม่บ้านในการต่อสัญญาจ้างด้วยตนเองเพื่อใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับนายจ้างในฮ่องกง: เงื่อนไขการต่ออายุตนเอง ทั้งสองฝ่ายตกลงที่จะต่อสัญญา: คนงานในบ้านและนายจ้างตกลงที่จะคงเงื่อนไขสัญญาเดิมไว้ (เช่น เงินเดือน ความรับผิดชอบ ฯลฯ) ระยะเวลาสัญญา: ระยะเวลาสัญญาฉบับใหม่โดยทั่วไปคือ 2 ปี นับจากวันที่สิ้นสุดสัญญาฉบับเดิม กำหนดส่งใบสมัคร: จะต้องส่งใบสมัครภายใน 8 สัปดาห์ก่อนวันสิ้นสุดสัญญาปัจจุบัน กระบวนการต่ออายุ กรอกแบบฟอร์ม นายจ้าง : กรอก รหัส988B แบบฟอร์ม (ส่วนที่ 2 แบบคำร้องขอจ้างแม่บ้านจากต่างประเทศ) ผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติ: กรอกแบบฟอร์ม ID988A (ส่วนที่ 1) และแบบฟอร์ม ID91 (“คำร้องขอขยายเวลาการพำนัก”) เตรียมเอกสารของคุณ นายจ้างจะต้องส่ง: ✅ สำเนาสัญญาเดิม ✅ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน/หนังสือเดินทางของนายจ้างในฮ่องกง ✅ หลักฐานทางการเงินล่าสุด (เช่น ใบแจ้งภาษี เงินฝากธนาคาร ฯลฯ เพื่อพิสูจน์ความสามารถในการทำงานต่อ) ✅ สำเนาเอกสารการเดินทางของแม่บ้านและบัตรประจำตัวฮ่องกง แม่บ้านต่างชาติต้องยื่นเอกสารดังนี้: ✅ เซ็นสัญญาฉบับใหม่ (รหัส407 สัญญาแบบมาตรฐาน ✅ หลักฐานที่อยู่ต้นฉบับ (บางประเทศอาจจำเป็นต้องใช้) ส่งใบสมัครของคุณ ส่งเอกสารทั้งหมดไปยังแผนกผู้ช่วยแม่บ้านชาวต่างชาติของกรมตรวจคนเข้าเมือง (ชั้น 3 อาคารตรวจคนเข้าเมือง เลขที่ 7 ถนนกลอสเตอร์ หว่านไจ้) คุณสามารถเลือกที่จะส่งทางไปรษณีย์หรือด้วยตนเองได้ ขอแนะนำให้เก็บใบเสร็จไว้เพื่อติดตามความคืบหน้า กำลังรอการอนุมัติ โดยทั่วไปจะใช้เวลา 2-4 สัปดาห์ และหลังจากได้รับการอนุมัติ คนงานในบ้านต่างด้าวจะได้รับวีซ่า “การเข้าพักขยายเวลา” (โดยปกติจะได้รับ 2 ปี) หากคุณได้รับการขอให้ส่งเอกสารเพิ่มเติม เอกสารเหล่านั้นจะต้องได้รับการดำเนินการอย่างทันท่วงทีเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้า ข้อควรระวัง คนงานในบ้านต่างด้าวไม่จำเป็นต้องออกจากฮ่องกง: หลังจากต่อสัญญาจ้างสำเร็จแล้ว คนงานในบ้านต่างด้าวสามารถเปลี่ยนวีซ่าได้โดยตรงในฮ่องกงโดยที่ไม่จำเป็นต้องกลับไปยังถิ่นกำเนิดของตน การคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์เดิม: หลังจากการต่อสัญญาแล้ว คนงานในบ้านต่างด้าวจะได้รับสิทธิประโยชน์เดิม (เช่น วันลาพักร้อน การรักษาพยาบาล ฯลฯ) และนายจ้างต้องปฏิบัติตามความรับผิดชอบของตนต่อไป หลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียมเอเจนซี่: การต่ออายุสัญญาด้วยตัวเองสามารถช่วยให้คุณประหยัดค่าธรรมเนียมบริการเอเจนซี่ได้ แต่คุณต้องแน่ใจว่าเอกสารนั้นถูกต้อง โทษสำหรับการอยู่เกินกำหนด: หากวีซ่าของคนงานในบ้านหมดอายุแต่ไม่ได้รับการต่ออายุ ถือเป็นการอยู่เกินกำหนดและนายจ้างอาจต้องรับผิดชอบ คำถามที่พบบ่อย ฉันจำเป็นต้องซื้อประกันอีกครั้งไหม? ✅ ใช่ นายจ้างจำเป็นต้องต่ออายุประกันการชดเชยพนักงานแม่บ้านต่างชาติ (ประกันแรงงาน) แม่บ้านสามารถเปลี่ยนนายจ้างหลังต่อสัญญาได้หรือไม่? ❌ ไม่ การต่อสัญญามีผลใช้กับความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและถิ่นฐานเดิมเท่านั้น หากคุณต้องการเปลี่ยนนายจ้าง คุณจะต้องสมัครขอวีซ่าใหม่ ฉันควรทำอย่างไรหากใบสมัครของฉันถูกปฏิเสธ? คุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารเพิ่มเติมหรืออธิบายเหตุผลตามที่กรมตรวจคนเข้าเมืองกำหนด และสามารถยื่นอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรได้หากจำเป็น ค่าใช้จ่าย ค่าธรรมเนียมการขอขยายวีซ่า: 230 ดอลลาร์ฮ่องกง ค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่อาจเกิดขึ้น: ค่าตรวจสุขภาพสำหรับคนงานในบ้านต่างด้าว ค่าเบี้ยประกัน ฯลฯ ขอแนะนำให้วางแผนการต่ออายุล่วงหน้าและอ้างอิงคำแนะนำอย่างเป็นทางการของกรมตรวจคนเข้าเมือง (เว็บไซต์ของรัฐบาล) เพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบล่าสุด หากคุณมีคำถามใดๆ โปรดติดต่อกรมตรวจคนเข้าเมืองโดยตรง (โทร: 2824 6111)

ตัวอย่างสัญญาจ้างแม่บ้านต่างด้าว

ดาวน์โหลดสัญญาจ้างงาน ID407

https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html

กฎหมายแรงงานต่างด้าว

นโยบายพื้นฐาน

ตั้งแต่ทศวรรษ 1970 เป็นต้นมา รัฐบาลได้อนุญาตให้ผู้ช่วยแม่บ้านต่างชาติ (FDH) เข้ามาในฮ่องกงเพื่อทำงาน เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนผู้ช่วยแม่บ้านประจำถิ่นแบบเต็มเวลา การจัดการดังกล่าวสอดคล้องกับหลักการพื้นฐานของนโยบายแรงงานของรัฐบาล กล่าวคือ แรงงานในพื้นที่จะได้รับความสำคัญในโอกาสการจ้างงาน และนายจ้างสามารถนำเข้าแรงงานต่างด้าวได้เฉพาะในกรณีที่ไม่สามารถจ้างแรงงานในพื้นที่ที่เหมาะสมในฮ่องกงได้เท่านั้น

นอกเหนือจากการได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานเช่นเดียวกับพนักงานท้องถิ่นแล้ว สัญญาการจ้างงานมาตรฐานที่กำหนดโดยรัฐบาลเขตบริหารพิเศษฮ่องกงยังให้การคุ้มครองเพิ่มเติมแก่คนงานในบ้านต่างด้าวด้วย

เว็บไซต์แม่บ้านต่างแดน (www.fdh.labour.gov.hkลิงก์นี้จะเปิดขึ้นในหน้าต่างใหม่)

กระทรวงแรงงานดำเนินกิจกรรมด้านการศึกษาและประชาสัมพันธ์ต่างๆ เพื่อเพิ่มความเข้าใจให้กับนายจ้างและ FDH เกี่ยวกับสิทธิและภาระผูกพันตามกฎหมายและสัญญาของตน

แพลตฟอร์มออนไลน์ครบวงจรแห่งนี้ให้ข้อมูลและลิงก์ที่เกี่ยวข้องในเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างคนงานในบ้านต่างด้าว และมีสิ่งพิมพ์และวิดีโอส่งเสริมการขายที่เกี่ยวข้องเพื่อช่วยให้คนงานในบ้านต่างด้าว นายจ้าง และประชาชนทั่วไปเข้าใจถึงนโยบายที่เกี่ยวข้อง สิทธิและความรับผิดชอบในการจ้างงาน นอกจากภาษาจีนและภาษาอังกฤษแล้ว เว็บไซต์พิเศษยังให้บริการเวอร์ชันต่างๆ มากมายในภาษาแม่ของคนงานในบ้านต่างด้าวเพื่อช่วยให้พวกเขาเข้าใจถึงสิทธิของตนเอง

กรุณาคลิกที่นี่เพื่อเรียกดู ลิงก์นี้จะเปิดในหน้าต่างใหม่-