Ev yardımcım için ne zaman sigorta yaptırmalıyım?

Ev hizmetçisi sigortası nedir?

Yabancı ev hizmetçisi sigortası, genellikle yabancı ev hizmetçileri için satın alınan sigorta ürünlerini ifade eder ve esas olarak Hong Kong Yasaları'nın 282. Bölümü'nde belirtilen Çalışan Tazminatı Tüzüğü'nde (genellikle "işçilik sigortası" olarak bilinir) belirtilen çalışan tazminatı sigortasını ve diğer isteğe bağlı kapsamlı korumaları (sağlık sigortası, üçüncü şahıs sorumluluk sigortası vb.) içerir. Bu sigortalar, ev işçilerinin işleri sırasında meydana gelen kazalar nedeniyle yaralanmaları, hastalanmaları veya başka yükümlülüklerle karşılaşmaları durumunda işverenlerin yasal ve ahlaki yükümlülüklerini yerine getirebilmelerini sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.

Hong Kong'da yabancı ev işçileri genellikle Filipinler, Endonezya ve diğer yerlerden geliyor. Standart bir istihdam sözleşmesi (ID407) kapsamında işe alınırlar ve yaptıkları işler arasında ev işleri, çocuk veya yaşlı bakımı vb. yer alır. Bir işveren ile yabancı bir ev işçisi arasındaki ilişki hukuken bir istihdam ilişkisidir, bu nedenle sigorta sorumluluğu göz ardı edilemez.

---

Ev yardımcınız için neden sigorta satın almalısınız?

Ev hizmetlerinde çalışanlar için sigorta yaptırmak yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda aşağıdaki pratik öneme de sahiptir:

Ahlaki Sorumluluk:
Yabancı ev işçileri, işverenlerine hizmet etmek için evlerinden uzakta çalışırlar ve onlara uygun koruma sağlamak, emeklerine duyulan saygının bir göstergesidir.

Yasal Uyumluluk:
Yabancı ev işçileri için işçi tazminatı sigortası yaptırmamak yasaktır. Çalışma Bakanlığı tarafından tespit edilmesi halinde işverene 100.000 HK$'a kadar para cezası ve 2 yıl hapis cezası verilebilir. Daha da önemlisi, yabancı bir ev işçisi işyerinde yaralanırsa, işverenin milyonlarca Hong Kong doları bulan tazminat maliyetlerini karşılaması gerekecektir.

Risk Yönetimi:
Yabancı ev işçilerinin işleri, yüksek yerleri temizlerken düşme, yemek pişirirken yanma veya uzun süreli çalışma nedeniyle mesleki hastalıklara (ellerde kireçlenme gibi) yakalanma gibi bazı riskler barındırmaktadır. Sigorta bu riskleri bir sigorta şirketine devreder.

Sağlık Sigortası:
Standart sözleşme, işverenlerin ev işçilerine ücretsiz sağlık hizmeti sağlamasını gerektiriyor. Ev hizmetçisi hastalanırsa veya yaralanırsa, tıbbi masraflar yüksek olabilir. Kapsamlı sigorta genellikle ayakta ve yatarak tedavi teminatlarını kapsayarak işverenlerin yükünü azaltır.

Zorunlu yasal hükümler:
Hong Kong Çalışanlarının Tazminat Tüzüğü'ne (Bölüm 282) ve Göçmenlik Tüzüğü'ne göre, yabancı ev işçilerini istihdam eden tüm işverenlerin iki tür sigorta satın alması gerekir:

Çalışma Sigortası (genellikle "Çalışan Tazminat Sigortası" olarak bilinir)：İşyerinde yaralanan veya çalışmaları sırasında mesleki hastalığa yakalanan yabancı ev işçilerinin tıbbi giderlerinin karşılanması ve tazminat ödenmesi.

Ev hizmetçisi sözleşmeleri kapsamında zorunlu tutulan sağlık sigortası:
Standart iş sözleşmesine (ID407) göre, işverenin yabancı ev işçisinin tıbbi masraflarını karşılaması, genellikle bu sorumluluğu yerine getirmek için sağlık sigortası satın alması gerekmektedir. Sigorta satın almamanın sonuçları:

Maksimum ceza 100.000 HK$ para cezası ve 2 yıl hapis cezasıdır (Çalışanların Tazminat Tüzüğü'nün 40. Bölümü).

Yabancı ev işçisi vize başvuruları reddedilebilir veya işverenler Göçmenlik Dairesi tarafından kara listeye alınabilir.

---

Uygulamada, işverenler ev çalışanları için sigortayı genellikle aşağıdaki aşamalarda satın alırlar:

İşte farklı senaryolara yönelik bazı özel öneriler:

1. Yeni işe alınan ev yardımcıları

• Yabancı ev hizmetçisiSözleşmeyi imzaladıktan sonraVarıştan önce:Ev hizmetçisi ajansıyla sözleşme imzalandıktan sonra, işverenin ev hizmetçisine çalışma vizesi (örneğin ID988A) vermeden önce vize başvurusunun sorunsuz bir şekilde gerçekleşmesini sağlamak için sigortayı tamamlaması gerekmektedir.
• Ev hizmetçisi Hong Kong'a gelmeden önce:Ev hizmetçisi henüz Hong Kong'a ulaşmamışsa, sigorta ileri bir tarihe (genellikle ev hizmetçisinin Hong Kong'a ulaştığı gün) ayarlanabilir.
• Poliçenin sona ermesinden önce:Teminatınızın kesintiye uğramaması için sigortanızı önceden yenilemeniz gerekmektedir.
• fırsat: Standart iş sözleşmesini (ID407) imzaladıktan sonra ve vize başvurunuzu yapmadan önce veya aynı anda satın alın.
• sebep: Göçmenlik Dairesi sigorta poliçesi kanıtı talep edebilir ve yabancı ev hizmetçisi Hong Kong'a vardıktan hemen sonra çalışmaya başlayabilir, bu nedenle sigortanın derhal yürürlüğe girmesi gerekir.
• Pratik öneriler:Bir ev yardımcısı kiralamak için bir ajans aracılığıyla çalıştığınızda, ajans genellikle sizin için sigorta ayarlayacaktır. İşverenler, poliçenin yürürlük tarihinin ev hizmetçisinin Hong Kong'a varış tarihiyle aynı olduğunu teyit etmelidir.

2. Ev hizmetçilerinin yeniden istihdamı

• fırsat: Mevcut sözleşme ve poliçenin sona ermesinden en az 1 ay önce yeni bir poliçe satın alın. Orijinal poliçenizin yeni sözleşme dönemini de kapsadığından emin olmanız veya yeni bir sigorta satın almanız gerekir.
• sebep:Evde çalışan yardımcıların sigortasız çalışmasını önlemek için kesintisiz sigorta kapsamı sağlayın.
• Pratik öneriler: Yenileme işlemlerini teyit etmek ve ev yardımcısının bilgilerini (maaş ayarlamaları gibi) güncellemek için sigorta şirketi veya aracı kurumla önceden iletişime geçin.

3. Ev hizmetçisinin değiştirilmesi

• fırsat: Yeni yabancı hizmetçi sözleşmeyi imzaladıktan ve Hong Kong'a varmadan önce.
• sebep:Eski yabancı ev hizmetçisi ayrıldıktan sonra, yeni ev hizmetçisi sigortasının bağımsız olarak satın alınması gerekir ve orijinal poliçe devredilemez.
• Pratik öneriler:Eski poliçeniz henüz sona ermemişse iptal veya prim ayarlaması talebinde bulunabilirsiniz.

4. Ev hizmetçisi istifa eder veya kovulur

• fırsat:Yabancı bir ev işçisinin işten ayrılmasının hemen ardından yeni bir sigorta satın alınmasına gerek yoktur, ancak yeni yabancı ev işçisi Hong Kong'a gelmeden önce sigorta yaptırılması zorunludur.
• sebep:Sigorta belirli bir yabancı ev işçisine bağlıdır ve ev işçisi işten ayrıldıktan sonra poliçe geçersiz hale gelir.
• Pratik öneriler: Poliçenizi iptal etmek ve kalan primin iadesini talep etmek için sigorta şirketinizle iletişime geçin.

5. Poliçenin sona ermesinden önce

• fırsat: Yenilemenin önceden yapılması gerekiyor
• sebep: Korumada kesinti yaşanmasını önleyin ve hukuki ve ekonomik risklerle karşı karşıya kalmayın.

---

Ev hizmetçisi sigortasının türleri ve kapsamı

İşçi Sigortası (Çalışan Tazminatı Sigortası)

• Kapsam:
  • İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle oluşan tıbbi masraflar, hastane masrafları ve rehabilitasyon masrafları.
  • Yaralanma nedeniyle çalışamayan ev işçilerine gelir tazminatı (genellikle aylık maaşın 80%'si).
  • Sürekli sakatlık veya ölüm halinde kanuni tazminat (Yönetmeliğin Cetveline göre hesaplanır).
• Sigorta kapsamı gereksinimi:
  • Yasada asgari bir sigorta tutarı öngörülmemiştir ancak yasal tazminatı ödemeye yetecek miktarda olması gerekmektedir. Sektör genel olarak sigorta kapsamının 100 milyon HK$'ın altında olmamasını öneriyor.

Sağlık Sigortası

• Kapsam:
  • Ayakta tedavi, hastane ve cerrahi masrafları (bazı planlar diş ve göz bakımını da kapsar).
  • Reçeteli ilaçlar ve tanı testleri (röntgen, kan testleri gibi).
• Ortak sigorta kapsamı:
  • Yıllık limit genellikle HK$10.000 ile HK$50.000 arasındadır ve premium planlarda HK$100.000'in üzerine çıkabilir.

Üçüncü şahıs sorumluluk sigortası (isteğe bağlı ancak önerilir)

• Ev hizmetçisinin ihmali sonucu meydana gelen maddi kayıpları veya kişisel yaralanmaları (temizlik yaparken komşunun eşyalarına zarar verme gibi) kapsar.

---

Sigorta satın almaya ilişkin özel prosedürler ve belgeler

Bir Sigorta Şirketi Seçmek

• Hong Kong'daki büyük sigorta şirketleri (örneğinHSBC,ihtiyatlı,AIG) her ikisi de ev yardımcısı sigorta paketleri sunmaktadır.
• Karşılaştırma için önemli noktalar: primler, tazminat limitleri, muafiyetler, ağ hastane kapsamı ve talep verimliliği.

Gerekli Belgeler

• İşverenin kimliğinin kanıtı (Hong Kong Kimlik Kartı veya Pasaport).
• Ev hizmetçisinin pasaport fotokopisi ve vize bilgileri (örneğin ID407 sözleşmesi).
• Çalışma adresinizi kanıtlayan belge (örneğin elektrik, su, doğalgaz faturası).

Sigorta adımları

• Çevrimiçi Sigorta:Sigorta şirketinin internet sitesi üzerinden bilgileri doldurun ve ödemeyi gerçekleştirin (belge yüklemesi zorunludur).
• Çevrimdışı Sigorta:Sigorta acenteniz veya bankanızla iletişime geçin ve kağıt başvuru formunu imzalayın.
• Etkili zaman: Genellikle ödemeden sonra 1-3 iş günü.

---

Prim Tahmini ve Maliyet Tasarrufu İpuçları

Primleri etkileyen faktörler

• Ev hizmetlisinin yaşı ve sağlık durumu (bazı şirketler sağlık muayenesi talep etmektedir).
• Faydaları nelerdir (örneğin doğumu, önceden var olan hastalıkları kapsayıp kapsamadığı).
• Muafiyet (fazlalık) yüksek veya düşüktür.

Yıllık prim referansı Sigorta Türü Ortalama Yıllık Prim (HKD) Çalışma Sigortası 800 – 1.500 Temel Sağlık Sigortası 1.200 – 3.000 Kapsamlı Plan 2.500 – 5.000

Maliyet tasarrufu yöntemleri

• "Doğum + Sağlık" paketini seçin (genellikle 10-15% oranında indirimlidir).
• Muafiyeti artırın (örneğin ayakta tedavi için 50 HK$).
• Aracı bir grup kiralayarak sigortanızı yaptırın (grup fiyatlarından yararlanın).

---

Sigorta satın almamanın sonuçları

İşveren, ev yardımcıları için işçi tazminatı sigortası yaptırmazsa aşağıdaki risklerle karşı karşıya kalabilir:

1. Hukuki sonuçlar:
   Çalışanların Tazminat Tüzüğü'nün ihlalleri para cezası ve hapis cezasıyla sonuçlanabilir. Çalışma Bakanlığı, işverenlerin uyumunu düzenli olarak denetliyor.
2. Ekonomik riskler:
   Yabancı bir ev işçisi işyerinde yaralanırsa tazminat miktarı milyonlarca Hong Kong dolarına kadar çıkabiliyor. Örneğin, yabancı bir ev işçisi bir binadan düşüp felç kalırsa, işverenin tıbbi masrafları ve ömür boyu tazminat ödemesi gerekecektir.
3. Vize sorunları:
   Sigortanın satın alınmaması, ev hizmetçisi vizesinin yenilenmesini veya yeni başvuru yapılmasını etkileyebilir.
4. Ahlaki baskı:
   Yabancı ev işçilerinin sigorta eksikliği nedeniyle tazminat alamamaları durumunda anlaşmazlıklar hatta davalar bile açılabilir.

---

Sıkça Sorulan Sorular

Ek ve Kaynaklar

Resmi kurum iletişim bilgileri

• Çalışanların Tazminat Bölümü, Çalışma Departmanı: +852 2717 1771
• Sigorta Otoritesi:https://www.ia.org.hk

Göçmenlik HizmetleriYabancı Ev Hizmetçileri İstihdamına İlişkin Formlar

https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/hk-visas/foreign-domestic-helpers.html