İçindekiler
Jacky Cheung ve eşi Filipinli hizmetçiler tarafından kara listeye alındı
Jacky Cheung ve eşiMayıs LoSon zamanlarda Filipinli hizmetçilerin sık sık değişmesi nedeniyle Hong Kong'daki Filipinler Başkonsolosluğu bunu "Filipinli hizmetçi tutması yasaklanan kişilerin kara listesi", hararetli bir kamuoyu tartışmasını ateşledi. Bu olay yalnızca ulusötesi işçi hakları koruma mekanizmasını içermiyor, aynı zamanda ünlü aile mahremiyeti ile yabancı ev işçisi yönetimi arasındaki karmaşık çelişkiyi de yansıtıyor. Filipinler'in istihdam kayıtlarının ayrıntılarını yayınlaması, May Lo'nun müzakere için konsolosluğa yaptığı başarısız ziyaret ve eğlence sektöründen birçok Hong Konglu sanatçının desteklerini ifade etmesiyle, anlaşmazlık özel bir anlaşmazlıktan toplumsal bir soruna dönüştü.
Üç yıl içinde işten çıkarma21 Filipinli hizmetçiFilipinler'in istihdam kırmızı çizgisine dokunuyor
Hong Kong'daki Filipinler Başkonsolosluğu Çalışma İşleri Departmanı kayıtlarına göre, Jacky Cheung ve eşi son üç yılda toplam 21 Filipinli hizmetçi tuttu. Bunlardan sadece birkaçı iki yıllık sözleşmeyi tamamladı, çoğu ise sözleşmesini erken feshetti. Eski Filipinli hizmetçi Catacutan beni kovulan 60. kişi olmakla bile suçladı!
May Lo, "Aynı anda dört Filipinli hizmetçi çalıştırdığı için yerine geçeceklerin sayısının fazla olduğunu" açıklasa da Filipinler, onun istihdam modelinin anormal olduğunu ve "makul değiştirme" ilkesini ihlal ettiğini tespit etti ve bu nedenle ikisini kara listeye aldı. Zhang ailesi tarafından istihdam edilen dört Filipinli hizmetçinin, yasağın sona ermesinin ardından sözleşmelerini yenilemelerine izin verilmiyor ve yasağın ne zaman kaldırılacağı da belirsiz.
Filipinler Başkonsolosu Al Vicente, bu adımın 2022 yılı sonunda yaşanan "Filipinli hizmetçinin mektup çalması davasına" misilleme olmadığını (davadaki hizmetçiye ilk başta altı ay hapis cezası verilmişti, ancak temyiz sonrası cezası indirildi), objektif veri değerlendirmesine dayandığını vurguladı. Yapılan resmi açıklamada, söz konusu idari yaptırımların tamamen iş sözleşmelerinin standart inceleme usullerine uygun olduğu ve herhangi bir yargısal davanın sonuçlarıyla nedensel bir ilişkisinin bulunmadığı açıkça belirtildi.
Uzmanlar uyarıyor: Aşırı temizlik sağlığınıza zararlı!
İçeriden alınan bilgiye göre, "sıfır kirlilik" yaşam alanını korumak için May Lo şeytani bir temizlik süreci başlattı ve günlük temel temizlik için üç Filipinli hizmetçinin vardiyalı olarak 18 saat çalışması gerekiyor!
Hong Kong Üniversitesi'nde mikrobiyoloji profesörü olan bir kişi bu olguya karşı şu uyarıda bulundu: "Steril bir ortama uzun süre maruz kalmak bağışıklık sistemini zayıflatır ve kimyasal dezenfektanların aşırı kullanımı solunum yolu hastalıklarına yol açma olasılığını artırır." Ailesi bu "steril kafes" hayatına nasıl uyum sağlayacak!
Luo Meiwei, yasağın kaldırılması için müzakerelerde bulunmak ve ağlamak üzere konsolosluğa gitti
Aylık "Filipino Globe" dergisi ayrıca May Lo'nun Eylül ayı başlarında Vicente ve diğer Filipinli yetkililerle bir araya gelerek işten çıkarma sayısının abartılı olduğunu açıkladığını ve "diğer aileler dört hizmetçi işe alırsa, işten ayrılma oranının da yüksek olacağını" söylediğini ortaya koydu. Ancak Filipin medyası da May Lo'nun "kara listenin kaldırılması için ağlayıp yalvardığını ancak bir sonuç alamadığını" aktaran kaynaklara yer verdi.
Hong Kong'da yabancı ev işçisi sözleşmelerinin Standart İstihdam Sözleşmesi ile düzenlendiğini belirtmekte fayda var. İşveren sözleşmeyi erken feshederse ihbar tazminatı yerine ücret ödemek ve uçak biletlerini iade etmek zorundadır ancak işten çıkarmaların sayısına ilişkin net bir sınır yoktur. Filipinler Konsolosluğu'nun kara liste mekanizması aslında ana ülke tarafından yurtdışındaki işçilere yönelik "gayri resmi bir koruma" olup, idari yollarla işverenlerin gücünü denetlemeye çalışmaktadır.
Kurumsal İkilem: Kara Liste Mekanizması mı, İşveren Özerkliği mi?
Filipinler Konsolosluğu'nun kara liste sisteminin yasal bir bağlayıcılığı olmamasına rağmen, aslında Filipinli ev hizmetçilerinin gönüllülüklerini etkiliyor. Hong Kong Yabancı Ev İşçileri İşverenleri Derneği'nin istatistiklerine göre, yaklaşık 151 TP3T işvereni, "aşırı işten çıkarma" nedeniyle ajanslar tarafından reddedildi ve resmi kara listeye alındı.Çok nadir. Bu olay, Filipinler'in "anormal işten çıkarma oranlarına" karşı hassasiyetini yansıtıyor. Bunun ardındaki düşünceler şunlardır:
- İşçi Haklarının Korunması:Sık sık yapılan işten çıkarmalar uygunsuz muameleye yol açabilir ve Filipinler'in vatandaşlarının "yıkanmamış işçiler" haline gelmesini önlemesi gerekir;
- Diplomatik imajın korunması:Saygın vakalar, Filipinli ev hizmetçilerinin "güvenilir ve çalışkan" olarak uluslararası itibarını zedeleyebilir;
- Aracı sektör çıkarları：İstikrarlı sözleşmeler, idari maliyetleri azaltabilir ve brokerların uzun vadeli kârlarını koruyabilir.
Ancak bu mekanizma aynı zamanda "istihdam özgürlüğüne aşırı müdahale" nedeniyle de tartışmaları beraberinde getirdi. Hong Konglu hukukçular, Filipinler'in Hong Kongluların yabancı ev hizmetçisi çalıştırmasını kısıtlama hakkı olmadığını, ancak uygulamada belge incelemesini geciktirerek dolaylı olarak yasaklayabileceğini belirtti. Bu gri alandaki güç oyunu, gelecekte işçi-işveren çatışmalarının fitilini ateşleyebilir.
Ulusötesi emek politikalarının bir mikrokozmosu: Hong Kong'un göçmen işçi ekosisteminin yapısal çelişkileri
Hong Kong'da 340.000'den fazla yabancı ev hizmetçisi var ve bunların 52%'si Filipinler'den. Göçmenlik Yönetmeliği'ne tabidirler ve işverenleriyle birlikte yaşamak zorundadırlar, yarı zamanlı çalışmalarına izin verilmez ve sözleşmelerinin sona ermesinden itibaren iki hafta içinde ülkeyi terk etmek zorundadırlar. "Geçici" ve "bağımlı" özelliklerini bir arada barındıran bu sistem, yabancı ev işçilerini yapısal olarak dezavantajlı bir konuma düşürüyor.
Jacky Cheung olayı iki önemli konuyu gündeme getiriyor:
- Güç dengesizliği: İşverenler ev işçilerini kendi istekleri doğrultusunda işten çıkarabilmektedir ve ev işçileri için bir şikayet tampon mekanizması bulunmamaktadır;
- Kültürel sürtüşme:Ünlü aileler yabancı ev işçilerini "gizlilik riski kaynağı" olarak görürken, ev işçileri meraktan veya maddi cazibeden dolayı bu sınırı aşabiliyor.
Bilim insanları, hükümetin, yabancı ev işçilerinin yüksek baskı altındaki çalışma ortamlarına uyum sağlamalarına yardımcı olmak amacıyla "işe alım öncesi psikolojik eğitim" vermesini teşvik etmesini, aynı zamanda işverenlerin kültürel yanlış anlamaları azaltmak için yönetim kurslarına katılmasını zorunlu kılmasını öneriyor.
Daha fazla bilgi için:
