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在香港招聘外籍家庭佣工（外佣）有入息限制。根据香港入境事务处的规定，雇主必须证明自己有足够的财政能力支付外佣在两年合约期间的薪金及其他相关费用。一般来说，雇主的家庭入息每月需不少于港币15,000元，或者拥有相等金额的资产，以确保能够履行标准雇佣合约的财务义务。这项要求旨在保障外佣的薪酬及福利，并确保雇主有能力承担相关责任。
香港雇用外籍家庭佣工（外佣）的雇主须符合以下入息或资产要求，以证明有足够经济能力承担相关开支：
1. 入息要求
- 每月家庭入息 须不少于 港币15,000元（以最新入境处公告为准）。
- 若家庭成员包括雇主及其配偶，通常以「家庭总收入」计算，需提供证明文件（如税单、银行纪录或雇主信等）。
2. 资产证明（替代方案）
若未能达到月入要求，可提供 家庭资产净值证明，通常需至少 港币360,000元 的存款或流动资产（如股票、投资等），并需提供银行证明文件。
3. 其他法定要求
最低工资：外佣的每月最低工资由香港政府定期调整，2023年为 港币4,730元（需查阅最新公告）。
合约保障：须签订标准雇佣合约（ID 407），并承诺提供：
免费合适住宿 :（如独立房间或合理私人空间）。
医疗保障 : 往返原居地机票及膳食津贴（或免费提供膳食）。
强制性保险：须购买外佣的雇员补偿保险及医疗保险。
4. 注意事项
- 入境处会审查雇主的财务状况，虚假声明可能触犯法律。
- 政策可能调整，建议申请前查阅 香港入境事务处官方网站 或致电查询（电话：+852 2824 6111）。
如需进一步协助，可透过香港入境处线上系统（www.immd.gov.hk）获取最新资讯。
参考资料: 劳工处聘用外籍家庭佣工须知
